LOMAS DE ZAMORA: CONTINÚAN MEDIDAS DE FUERZA
El extenso conflicto, que ya lleva 8 meses de evolución, todavía no obtuvo respuestas para solucionar los problemas pendientes. La pasada semana pararon 24 horas y la asamblea debatió acerca de la conveniencia de continuar o no con las medidas. Se resolvió volver a parar otras 24 horas en la presente semana.
Continuarán reclamando la aplicación inmediata de las mejoras salariales adeudadas del año en curso, el reescalafonamiento automático que marca la Ley, la incorporación a Planta Permanente de tod@s los trabajador@s con más de 1 año de antigüedad, un mecanismo compensador de la pérdida salarial acumulada desde el mes de marzo y el reconocimiento pleno de la Junta Interna de ATE del Hospital Alende
NECOCHEA:CON LA LUCHA LOGRARON COMPROMISO DE PAGOS
Luego de asambleas y paros, en conjunto con los no profesionales enrolados en ATE, lograron que se firmara un compromiso de pago por las horas extras adeudadas de agosto y septiembre. Con respecto al retroactivo, hay una reunión con funcionarios pautada para esta semana. La asamblea que sesionó el sábado 7 resolvió suspender las medidas programadas y volver a reunirse el viernes 13 para monitorear el cumplimiento de los acuerdos.
ESTEBAN ECHEVERRÍA: DESCUENTOS SALVAJES POR DÍAS DE PARO
La seccional denunció que, luego de los paros del mes pasado, las y los profesionales vieron seriamente afectado un significativo porcentaje de sus salarios a causa de los descuentos. Consideran que, con esa actitud, el gobierno municipal violó el acuerdo alcanzado donde se comprometían a cesar el hostigamiento. Aguardan la reunión paritaria fijada para el día 25 del corriente mes, donde participarán y llevarán nuevamente los reclamos.
Por otra parte, señalaron que la atención del hospital sigue seriamente comprometida y que hay varios profesionales con licencia por la ART luego de los episodios de violencia acaecidos tiempo atrás.
Audiencia por Miguel Molinas
En la semana pasada, tuvo lugar la audiencia por el juicio de reincorporación de nuestro compañero. Por la defensa, se presentaron varios testigos que dejaron en claro la condición de delegado gremial de Miguel. El único funcionario municipal que concurrió admitió que Miguel participaba de reuniones gremiales.
Por su parte, la seccional aprovechó la oportunidad para que los magistrados tomaran conocimiento de la crítica situación que atraviesa el sistema de salud del distrito y el hostigamiento que padecen los trabajadores.
LUJÁN: LOGRAN ADHESIÓN A DECRETO DE DESGASTE
La seccional había presentado a mediados de agosto la solicitud ante el HCD para que dicten ordenanza adhiriendo al decreto de Desgaste Laboral, pero no habían tenido más noticias pese al compromiso del presidente del Concejo y de la Comisión de Salud. En la pasada semana, fueron al Concejo Deliberante y comprobaron que fue aprobada la Ordenanza de adhesión al Decreto 598/15.
SAN FERNANDO: AUDIENCIA POR DESAFUERO DE SECRETARIA GENERAL
Nuestra compañera Adriana Morales, secretaria general de la seccional de los CAPS, concurrió a la audiencia por la solicitud de desafuero gremial que le promueve el municipio, a partir de causas sin fundamentos. Se trata de otro grave avance del municipio sobre la libertad sindical y habrá que esperar para ver qué decide el tribunal laboral después de los testimonios escuchados y la presentación de los alegatos.
TRES ARROYOS: NUEVA SENTENCIA FAVORABLE A CICOP
En el caso del despido de la compañera Mara Redivo, esta semana tuvimos otra sentencia favorable que condena al municipio a reinstalarla en su lugar de trabajo en las mismas condiciones y a abonarle los salarios de todos esos meses.
Además, Nicolás Merich se presentó a trabajar y no le dieron tareas. Esta situación se constató ante un escribano público y se dio por disuelto el vínculo laboral. Luego de esta acción, se solicitaron sus sueldos hasta la finalización del mandato gremial y el año posterior. Cuando la Municipalidad recibió el reclamo resolvió convocar a nuestro compañero a trabajar en forma urgente. Además, desde la seccional se contestó la demanda sobre exclusión de tutela sindical que la Municipalidad le inició a Nicolás y se aguarda una resolución favorable.
