TIGRE: REINCORPORACIÓN DE DELEGADA GREMIAL POR LA LUCHA DE LA SECCIONAL
El Municipio de Tigre pretendió, en esta semana que pasó, avanzar con el despido de la compañera Mariana Pérez Segovia, integrante de la Comisión Directiva de la Seccional Municipales de Tigre. Lxs compañerxs inmediatamente se reunieron en asamblea y resolvieron convocar a vecinxs de diversos barrios del distrito, trabajadorxs de los equipos de salud, organizaciones sociales, sindicales y políticas de distintas pertenencias, para repudiar en la calle la decisión. Al mismo tiempo, el hecho se difundió a través de las redes y algunos medios de comunicación, lo que generó numerosas muestras de solidaridad y apoyo.
El miércoles 29 tuvo lugar un acto frente al Centro de Atención al Vecino de Tigre, sede de las Subsecretarías de Salud y de Desarrollo Social. La importante concurrencia, con el acompañamiento de integrantes del CDP de CICOP, logró abrir un canal de diálogo con las autoridades. Finalmente, el día viernes 31, la compañera fue reincorporada a sus funciones de trabajadora social.
Se trata de un triunfo histórico. Por un lado, para la joven seccional, que no sólo logró revertir el despido, sino que también fue legitimada como organización gremial de lxs profesionales de la salud en un municipio que mantiene altos niveles de precarización laboral entre sus trabajadorxs y que no había tenido, hasta aquí, respuesta alguna ante los pedidos de audiencia y los reclamos. Por otro, para CICOP constituye un hito el hecho de haber revertido, en tan pocos días, un despido a nivel municipal a través de la lucha y el compromiso firme de lxs compañerxs en la calle.
¡¡¡¡Felicitaciones compañerxs!!!! ¡¡¡Vamos por más!!!
FLORENCIO VARELA: PARO DE 48 HORAS Y VOLANTEADA
La seccional tuvo una semana muy activa. El lunes realizó un brindis para celebrar la ampliación de su sede en la que participaron, en representación del Consejo Directivo de CICOP, Mónica Méndez y Fernando Corsiglia, así como también se hizo presente una compañera del Hospital Gandulfo.
El miércoles y jueves se paralizó durante 48 horas el Sistema de Salud del distrito, con medidas de fuerzas en los Centros de Salud y CICs, al mismo tiempo que paraba el Hospital Mi Pueblo. Además, se desarrolló una volanteada en la puerta de la guardia para difundir los reclamos locales. Al finalizar la actividad, lxs afiliadxs presentes ratificaron la adhesión al paro del jueves 6, junto a las Centrales de Trabajadores, y resolvieron continuar en estado de alerta.
Al considerar en forma positiva la comunicación por parte de lxs funcionarios municipales para ofrecer el inicio de diálogo, se decidió realizar una retención de tareas el día martes 11 a partir de las 10.30 horas y convocar ese mismo día a una asamblea para evaluar los pasos a seguir.
LOMAS DE ZAMORA: LOS RECLAMOS NUEVAMENTE EN LA CALLE
La asamblea de la seccional resolvió acompañar con paros de 24 horas las medidas de fuerza resueltas en el Congreso de Delegados, acompañando los reclamos del nivel provincial. A su vez, realizan acciones en la vía pública para poner en agenda los reclamos de equiparación salarial y pases a la planta permanente, entre otros.
El jueves 30 realizaron una Radio Abierta en la peatonal del distrito y, por la tarde, concurrieron a la movilización de las CTA. El jueves 6 de abril adhieren al paro de las Centrales de Trabajdores y realizarán una actividad de difusión en los días previos.
SAN PEDRO: MEDIDAS DE FUERZA ABREN DIÁLOGO
Durante el mes de Enero de 2017 el municipio comenzó a abonar el aumento del año pasado, pero adeudaba el retroactivo de marzo a diciembre. Asimismo, no habían efectuado el incremento correspondiente a las guardias de reemplazo, con retroactivo al 1 de agosto 2016. Tampoco logra regularizar el pago de sueldos en tiempo y forma; lxs profesionales cobran los salarios luego del día 15 de cada mes y las guardias después del día 20.
En la asamblea resolvieron comenzar con medidas de fuerza, adhiriendo al paro de 48 horas del gremio. Las medidas de fuerza resultaron efectivas y los funcionarios se comunicaron con la seccional para acercar una propuesta.
CHIVILCOY Y ROJAS: OBTIENEN SIGNIFICATIVOS AUMENTOS SALARIALES
Nuestras seccionales tuvieron un lugar en la mesa de negociaciones y lograron aumentos salariales por arriba del 30 % para el año 2017, con el compromiso de mantener el espacio de diálogo para abordar las problemáticas del sector.
Un logro muy significativo para ambas seccionales.
