SECCIONALES MUNICIPALES
ESTEBAN ECHEVERRÍA: EXIGIMOS LA REINCORPORACIÓN DE MIGUEL MOLINAS
Nuevamente repudiamos el intento de dejar cesante a nuestro compañero por motivos gremiales. Desde lo legal, el fallo desfavorable del juzgado laboral ya fue apelado por CICOP ante la Corte Suprema Provincial.
El Congreso de Delegadxs que sesionó el pasado viernes incorporó este reclamo entre sus resoluciones y se puso a disposición de las medidas que la seccional resuelva.
El jueves 27, se reunirán en asamblea para elevar el pedido de restitución a su lugar de trabajo de Miguel y no descartan comenzar medidas de fuerza en caso de que no haya respuestas.
ARRECIFES: FUERTE DEFENSA DE LA CARRERA PROFESIONAL
En las reuniones para abordar el incremento salarial para el año en curso, la seccional reclamaba que se tuvieran en cuenta los aumentos en las bonificaciones para sortear la brecha que la separa actualmente de los sueldos que se abonan en la provincia. Cuando las partes todavía no habían llegado a un acuerdo, el Ejecutivo amenazó con dar de baja a la adhesión a la Ley 10471, poniendo como excusa que se había reglamentado la Ley 14656 y que este hecho hacía “caer” los otros marcos legales vigentes.
La adhesión a la Carrera es histórica en Arrecifes, data del año 1987. La amenaza indignó a las y los profesionales que se movilizaron hasta la sede de la municipalidad para reclamar una respuesta. La Comisión Directiva, acompañada por representantes del Consejo Directivo Provincial, y varixs afiliadxs participaron de la audiencia con funcionarios de Gobierno, Economía y Legales. En la misma, se expuso con claridad que la nueva ley no anula la vigencia de la 10471 en el municipio y que continúa siendo la referencia para el sector Salud. Además, se manifestó la necesidad de brindar salarios acordes a la tarea que se realiza y dar participación a lxs trabajadorxs en las decisiones, democratizando la gestión del área.
FLORENCIO VARELA: ASAMBLEA EVALUARÁ PROPUESTA SALARIAL
En la nueva audiencia con Economía y Salud, se recibió una oferta salarial de aumento del 25,5 % al básico, a pagarse en tres cuotas en mayo, julio y septiembre. También, el incremento en un punto de la antigüedad, lo que implicaría que comenzaría a pagarse al 2 % a partir de noviembre. La oferta de aumento sería similar para los reemplazos de guardia.
La seccional manifestó a los funcionarios que, en principio, la oferta resultaría insuficiente, tomando como referencia los salarios del hospital Mi Pueblo, si bien se les aclaró que se llevaría propuesta a la asamblea para su consideración. También reiteró la solicitud de reuniones con el área de Recursos Humanos para abordar la necesidad de incorporaciones, pases a planta, antigüedad de becarios y Desgaste Laboral. Por las cuestiones de infraestructura, limpieza y accesibilidad a los Centros de Salud, se acordó retomar las reuniones del Comité de Salud y Seguridad Laboral, poniéndose fecha para la próxima semana.
La asamblea que sesionará el jueves 27 evaluará la propuesta y resolverá los pasos a seguir.
RAMALLO: RECHAZAN OFERTA EN PARITARIAS
Nuestra seccional fue convocada a las paritarias municipales, junto a los otros gremios que representan a las y los trabajadores públicos de Ramallo. La oferta apenas supera el 20 % de aumento de bolsillo y contempla varias cuotas; por lo tanto, se convocó a una asamblea y se considerará su rechazo por insuficiente.
TANDIL: PREOCUPACIÓN POR EL DESALOJO DE LA SEDE DE CICOP
Con una serie de traslados y mudanzas, muchos de ellos sin el consenso de lxs trabajadorxs, los funcionarios del Sistema de Salud de Tandil han resuelto ocupar la actual sede de nuestra seccional con otros fines. A la fecha, no se obtuvo una respuesta favorable para poder contar con otro lugar acorde a las necesidades de lxs afiliadxs.
Por otra parte, han logrado que el municipio les notifique sobre el universo de profesionales que se desempeñan en el área de Salud, requisito indispensable para comenzar el trámite de la ampliación de la personería gremial de CICOP en Tandil.
COLÓN: CELEBRAMOS REACTIVACIÓN DE LA SECCIONAL
El pasado martes, representantes del CDP se reunieron con profesionales de la salud de Colón. Esta seccional, iniciada en el año 2008, se encontraba inactiva.
Con la firme intención de comenzar a reclamar mejoras salariales y pases a la planta permanente, se han reorganizado y se aprestan a dar a conocer las problemáticas del sector Salud.
