ESTEBAN ECHEVERRIA: ASAMBLEA EXIGIÓ LA REINCORPORACIÓN DE MIGUEL
Por unanimidad, se resolvió realizar una retención de tareas a partir de las 10 horas del día jueves 4 y convocarse en el hall del hospital, junto a la comunidad. Están reclamando la reincorporación del compañero Miguel Molinas, médico terapista e integrante de la Comisión Directiva Seccional, despedido por motivos gremiales.
Asimismo, se analizó con gran preocupación el desmantelamiento del Servicio de Terapia Intensiva: si el municipio no reincorpora a Miguel, el plantel quedará muy afectado y con el riesgo de tener que cerrar el servicio. Esta situación pondría en dificultades varias de las prácticas de mayor complejidad en el único efector de salud de esa populosa localidad.
LOMAS DE ZAMORA: PARO, RADIO ABIERTA Y VOLANTEADA EN LA PEATONAL
El miércoles 26, en el marco del paro provincial, las y los profesionales de los Centros de Salud de Lomas de Zamora realizaron un paro de 24 horas. Además, salieron nuevamente a la calle a dar visibilidad a sus reclamos de aumento salarial, pases a la planta del personal precarizado y por la incorporación de recursos humanos, entre otras demandas.
CORONEL SUÁREZ: ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN PARA HACER OÍR SUS RECLAMOS
Reunidos en asamblea, decidieron salir a los medios y a la vía pública para reclamar. En el comunicado de prensa publicado en medios locales, expresaron:
“Desde hace 6 años, los Profesionales de la Salud venimos reclamando la creación de una Ordenanza que regule su trabajo. Durante estos años, realizamos un intenso trabajo analizando las Carreras Profesionales de la zona, se consultó con especialistas, se corrigieron ordenanzas y proyectos, y elaboramos un proyecto consensuado que contó con el apoyo todos los bloques parlamentarios y el Ejecutivo Municipal; pero, desde hace casi un año, duerme entre oficinas del Ejecutivo y el Concejo Deliberante.
Los profesionales de la salud necesitamos que esta ordenanza progrese y sea aprobada.
Es por eso que reiniciamos nuestros reclamos por un tratamiento urgente de la Carrera Profesional Hospitalaria, con medidas de protesta que van a ir aumentando de forma progresiva. Como primera medida, estaremos el jueves 4 de mayo a las 10 horas en la puerta de la Guardia del Hospital Municipal de nuestra ciudad, donde entregaremos folletos explicando a la población los motivos por los cuales es indispensable poner en funcionamiento una Carrera Profesional Hospitalaria, sin entorpecer el tránsito ni el normal funcionamiento del Hospital”.
¡EL HOSPITAL MUNICIPAL DE CORONEL SUÁREZ NECESITA Y SE MERECE UNA CARRERA PROFESIONAL HOSPITALARIA DE FORMA URGENTE!
LUCHAMOS POR NUESTROS DERECHOS – LUCHAMOS POR TU SALUD – A.P.T.S.
FLORENCIO VARELA: ASAMBLEA CONSIDERA INSUFICIENTE LA PROPUESTA SALARIAL
La asamblea de la seccional consideró en forma positiva la oferta del Ejecutivo del 25,5 % de aumento, teniendo en cuenta que va en forma completa al sueldo básico. También evaluó que es un gran logro el aumento de la antigüedad, demanda que llevaba años sin respuesta.
Sin embargo, el aumento salarial no llega a cubrir la brecha que existe actualmente con las y los profesionales del sector provincial. Por lo tanto, se resolvió solicitar una nueva reunión con el área de Economía para plantear la necesidad de la equiparación. Además, se reiterará el pedido de audiencia con el área de Gobierno para manifestar los graves déficits de recursos humanos que atraviesa el Primer Nivel de Atención.
RAMALLO: NUESTRA SECCIONAL PARTICIPÓ ACTIVAMENTE DE LA PARITARIA
Con el incremento de una suma fija de $ 1500, retroactiva al mes de marzo, y dos aumentos del 4 % en los meses de agosto y octubre, se dio por concluida la negociación con los gremios que representan a los empleados municipales de Ramallo. Los sindicatos que estuvieron en la negociación representan a la mayoría de las y los trabajadores, por lo que la oferta se aceptó y se cerró la paritaria. No obstante, si a mitad de año la inflación supera el aumento otorgado, la paritaria podría reabrirse.
