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ESTE MARTES 21, 11:30 HS. ACTO FRENTE AL MINISTERIO DE SALUD DE LA NACIÓN PARA EXIGIRLE A MANZUR QUE RESUELVA EL CONFLICTO DE SU PROVINCIA
CICOP junto al SiTAS de Tucumán
El martes 21 más de 100 profesionales y trabajadores de la salud de Tucumán, nucleados en SITAS – FeSProSa llegarán a Buenos Aires para exigir al ministro Manzur (su comprovinciano) y al Gobierno Nacional una urgente intervención en el conflicto de la salud provincial que ya lleva tres meses.
· Por la apertura de la paritaria
El Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud, SiTAS, ha surgido en Tucumán con el objeto de defender los intereses de los trabajadores de la salud pública, intereses abandonados por otros gremios de la salud anuentes al gobierno. La lucha comenzó en el 2009 como movimiento, y al año siguiente los compañeros fundaron el sindicato, que desde comienzos de este año es parte de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la Argentina (FESPROSA). El gobierno tucumano no quiere negociar. Los trabajadores de la salud sufren aprietes de todo tipo, descuentos, y la presión de los otros gremios que responden directamente al ejecutivo, hasta el punto que el secretario general de ATSA encabeza una lista colectora de apoyo a Alperovich. SITAS – FESPROSA ha realizado masivas movilizaciones, la última el pasado 8 de junio junto a la CTA y otras organizaciones sociales y vienen manteniendo hace un mes la carpa de la dignidad en la Plaza Independencia y ahora frente al despacho del ministro Manzur por la defensa de la salud pública y los derechos de sus trabajadores. FUE POSTERGADA AL MIÉRCOLES 22 LA MESA TÉCNICA 10471
La CICOP expondrá los reclamos de sus afiliados:
Los representantes gremiales del Hospital Erill de Escobar fueron recibidos en la Dirección Provincial de Hospitales
Este martes 14 se llevó a cabo una reunión con Director de Hospitales, Dr. Claudio Ortiz de la que participó la Secretaria Gremial de la CICOP Marité Sosa junto a los compañeros y compañeras de la Seccional Erill de Escobar, quienes transmitieron cómo es trabajar en un Hospital de Agudos sin jefatura ni coordinación del Servicio de Emergencias, con 8 profesionales precarizados sin vacante de designación, y la sobrecarga laboral que representan los 19 puestos de especialistas de guardia descubiertos. Se detallaron los problemas de coordinación y violencia institucional hacia la enfermería 10471, tema que fue abordado por la Dra. Cecilia Pozo encargada del tema específico de violencia. Por último, un tema recurrente en invierno en Escobar, otra vez el Erill no tiene agua caliente, por lo que servicios críticos como neonatología, maternidad o cirugía no tienen agua caliente. Se detallaron las acciones que llevó adelante la seccional durante los años 2007 y 2008, acciones que materializaron la instalación de agua caliente en el hospital y que al día de hoy brilla por su ausencia. CICOP y la Seguridad Laboral
Seguimos avanzando en la formación de los Comités Mixtos de Salud Laboral en los hospitales provinciales. El jueves 16 la Comisasep de Salud realizo una jornada de difusión de la ley 14226 (Ley de participación de los trabajadores en Salud y Seguridad en el empleo Público en la Provincia de Buenos Aires). Esta vez fue en el Hospital Cordero de San Fernando con la presencia de representantes gremiales y de la dirección de los hospitales de la Región V. Recordamos que ya se realizaron reuniones similares en la Región I y en la VI. Nuestra presencia y participación en impulsar y concretar este proyecto es fundamental para lograr hechos que contribuyan a mejorar las condiciones de trabajo.
Secretaria de Salud (Nos reunimos los viernes a las 15 hs, después de la reunión del CDP)
HOSPITAL POSADAS LA TEMPERATURA CONTINÚA ASCENDIENDO
Se cumplió con alto nivel de acatamiento el Paro de 24 horas del martes 14/06. El mismo día dirigentes de la Seccional y el Presidente de la CICOP, Hugo Amor, fuimos a la Paritaria Sectorial citada por el Ministerio de Trabajo. Luego de casi 3 horas de espera, mientras se desarrollaba la Sectorial del INTI, el Ministerio de Trabajo decidió suspender esa Sectorial y las que le seguían, entre ellas la nuestra. Tenemos información que en otras Sectoriales y en la del INTI se produjo lo previsible: el rechazo a la mísera pauta salarial del 24% empujada por el gobierno. Calco de lo que íbamos a plantear ATE y CICOP en nuestra Sectorial. Parece que para “reordenar las ideas y acondicionar tácticas” el Estado Empleador decidió la suspensión de las Paritarias Sectoriales. Cuando sonaba con mucha fuerza que el aumento iba a salir vía decretazo, el viernes 17, en la sede de la CICOP, se recibe la cédula de Reconvocatoria a la Paritaria Sectorial: es para el miércoles 22/6. Esta cédula tiene un componente preocupante: es sólo para discutir salarios. Temor? Provocación? Nuestro mandato excede largamente la cuestión salarial. Incluye los compromisos incumplidos por el Estado vertidos en el Acta del 20/08/2009; con eje en la Deprecarización, la inclusión de Enfermería Universitaria en la Carrera, la revalorización de los profesionales de Guardia y el reconocimiento de antigüedades no reconocidas; la revisión del Reencasillamiento a la Nueva Carrera, la Capacitación, la inclusión de nuestro gremio, mayoritario en la Sectorial, en la COPICPROSA Central y su adecuación en la Local, el 82% móvil, la eliminación lisa y llana del Impuesto a las Ganancias, entre otros puntos. Continuamos intentando coordinar acciones con otros gremios paritarios. En la Asamblea del 15/6 se votó un Paro de 24 horas para el jueves 23 salvo que se convoque Paritaria otro día, por lo tanto estamos parando el 22/06. Para la semana siguiente Paro de 48 horas, por supuesto supeditado a lo que suceda en la Sectorial. Hay creciente revuelo entre los centenares de Precarizados en relación al Reencasillamiento a la Carrera por injusticias que van surgiendo. Hay “movimiento” entre los Residentes, preocupados porque no suceda lo del año anterior que quedaron fuera del aumento pautado en Paritaria. Crece el acercamiento con este sector tan importante en el quehacer asistencial del Hospital. EL PARO DE LOS TECNICOS INGRESA A LA SEMANA 18. HABRIA UNA PROPUESTA A LA CUAL LOS COMPAÑEROS TECNICOS, CON JUSTA RAZÖN, PIDEN TENGA LAS SUFICIENTES GARANTIAS DE CUMPLIMIENTO. HAN APRENDIDO DE NUESTRA EXPERIENCIA CON EL ACTA DEL 20/08/2009. La propuesta consistiría en un pago a cuenta. Vale consignar que hace tres meses sugerimos a la Conducción del hospital concretar un pago a cuenta, lo que fue vehementemente rechazado??? Corresponde un análisis profundo acerca de las razones para que este Paro de los Técnicos no haya sido destrabado por las autoridades e ingrese en la semana 18. Qué se busca?, que se esconde? Esfuerzo intelectual para gremialistas, sanitaristas y todo individuo o colectivo interesado en cuestiones de Salud Pública.
SECCIONALES MUNICIPALES PLENARIO DE SECCIONALES MUNICIPALES El sábado 2 de julio nos encontraremos nuevamente para compartir experiencias de lucha, evaluar avances políticos y organizativos y considerar la situación que el escenario actual nos depara. En el mismo abordaremos los siguientes temas:
El encuentro será en la sede de CICOP, en José María Moreno 714, Ciudad de Buenos Aires, de 9 hs. a 13 hs.
PILAR: CULMINÓ JUICIO POR DESPIDOS CON FALLO FAVORABLE. En un fallo inédito para el ámbito estatal, que crea jurisprudencia para otros casos similares, el Tribunal de Trabajo de San Isidro consideró que los despidos de Sonia Mera, Ana Heindrich y Francisco Ramírez Hernández resultan una “irrazonabilidad y arbitrariedad”, dado que luego de años de ser contratados fueron despedidos sin motivos fundados. Reconoce que los incluye el derecho a la tutela sindical por haber sido electos como representantes de un gremio con “simple inscripción” y declara la inaplicabilidad por inconstitucionales de las normas contenidas en la Ley 23.551, en cuanto limitan las garantías y tutela del ejercicio de actividades sindicales a los representantes de asociaciones gremiales con personería y el artículo 51 de la Ley 11757, que pretende mantener en el Sindicato de Trabajadores Municipales la exclusividad de la representación gremial. El Municipio abonará la indemnización por los meses que faltaban para finalizar el contrato y un año más en concepto de “discriminación gremial”. No obstante este importante logro, CICOP se presentará ante la Suprema Corte de Justicia de la Provincia para continuar reclamando la reincorporación de las compañeras y compañeros. Es muy importante destacar la valiente colaboración de las y los profesionales de Pilar que, con sus testimonios, lograron probar las situaciones de persecución y la impecable labor de los asesores legales del gremio. |
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Enviado el lunes, 20 de junio a las 23:56:16 |
