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SE REUNIÓ LA MESA TÉCNICA LEY 10471 EN EL MINISTERIO DE SALUD La CICOP, como gremio mayoritario, llevó este miércoles 13 los reclamos de los profesionales de la salud bonaerenses. Participaron el Secretario General de la CICOP Pablo Torres, la Secretaria Gremial María Teresa Sosa y el Secretario de Prensa y Difusión Alejandro Márquez, en donde se trataron los siguientes temas:
DESFAVORABILIDAD: CICOP reclamó el cumplimiento del acuerdo paritario por el cual el gobierno asumió incorporar a la condición “desfavorables” a dos hospitales por cuatrimestre desde marzo de 2010. El Gobierno, por medio de su Ministerio de Economía suspendió hace más de un año las incorporaciones, argumentando que no estaban definidos los criterios para otorgar este beneficio. En esta reunión Salud presentó a los gremios los criterios para determinar el índice de desfavorabilidad de cada hospital provincial, criterios que fueron elaborados y discutidos en distintas reuniones técnicas en las que CICOP participó en forma activa. Los gremios presentes: ATE, Salud Pública y CICOP, solicitamos que se nos envié esa información por escrito, para poder analizarla detenidamente de manera de fijar nuestra posición en la próxima mesa técnica, donde reclamaremos una vez más que se repare el retraso sufrido en el compromiso paritario asumido por el Gobierno provincial, por el cual deben incorporarse dos hospitales por cuatrimestre al régimen de desfavorabilidad.
RESIDENTES: Así como en todas las últimas reuniones de negociación, reclamamos que se liquide como corresponde el aumento salarial a los Residentes. La respuesta de los funcionarios fue que los residentes poseen una beca de capacitación, por lo cual no les corresponde el aumento que reciben los profesionales de la 10471. Aunque la verdad es otra, Economía para quebrar la unidad de las medidas de fuerza, decidió liquidarles solo el aumento al básico de la 10471en marzo, antes que el gremio cerrara la paritaria, así fue que desde marzo los residentes cobran solo el 21% de aumento salarial. Cabe señalar que el gobierno al cerrar la paritaria con la CICOP se comprometió a liquidar el aumento a las bonificaciones de manera de llevar el aumento salarial de los residentes al aumento salarial ponderado de la 10471. CICOP remarcó que este argumento no es válido en absoluto dado que los residentes son parte de la planta temporaria de la ley de Carrera Hospitalaria, no solo se capacitan sino que también prestan servicios como profesionales, por lo tanto se les debe dar el mismo aumento que reciben todos los profesionales, tal cual se realizó históricamente, por esto exigimos que se relace el incremento correspondiente a las bonificaciones que reciben para equiparar al aumento salarial recibido por la 10471. Seguiremos efectuando el reclamo por todas las vías que corresponden y estaremos junto a los residentes en todas las medidas que decidan realizar para defender sus derechos.
FUNCIONES IMPAGAS: Los funcionarios informaron que entre el mes de Julio y Agosto se liquidarán todas las funciones que posean número de resolución y que aún no fueron abonadas. CICOP reclamó que se regularice el pago de las mismas antes del llamado a concurso para funciones, el cual debería ser realizado en Septiembre. Es importante remarcar que todos los trámites administrativos para el pago de las funciones, que ya poseen número de resolución, están largamente finalizados, solo resta que el departamento de Haberes reciba la orden para liquidar el mismo.
INCOMPATIBILIDADES: Tal como lo informáramos, hay 109 profesionales interinos que no pueden ser titularizados por una interpretación restrictiva de la ley de excepción de incompatibilidad, ley 13644, por pertenecer a una especialidad o profesión insalubre a la interpretación del Gobierno de las profesiones del “arte de curar”. Nuestro equipo jurídico está trabajando en el tema y elaborando un escrito que será presentado ante las autoridades, donde se defenderá el derecho adquirido por estos profesionales, muchos de los cuales vienen desempeñando sus tareas en el estado provincial desde hace años.
PLANTELES BÁSICOS HOSPITALARIOS: Se planteó la necesidad de comenzar a discutir los planteles básicos de cada hospital, para lo cual se propuso al Ministerio de Salud trabajar en conjunto para elaborar nuestra propuesta para completar los planteles hospitalarios, tanto de guardia como planta. RESIDENTES SE MOVILIZARON AL MINISTERIO DE SALUD Medio millar de residentes bonaerenses se movilizaron el miércoles pasado al Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires. Lo hicieron para reclamar el porcentaje de aumento salarial que se les adeuda y que las autoridades se comprometieron a pagarles al cerrar la paritaria salarial de la 10471. Recuérdese que en un intento fallido por despegarlos de la pelea por el aumento salarial que protagonizamos en el primer trimestre del año, las autoridades decidieron abonarles un aumento del 21% desde el 1º de marzo, aun antes de que cerrara el conflicto con la CICOP. En su momento se dijo que la diferencia con lo finalmente otorgado al cerrar la paritaria se les liquidaría aparte, cosa que nunca sucedió. Pero los residentes no han olvidado esa promesa y por ello se movilizaron. Tampoco se olvidan de que el gobierno no los discriminó a la hora de aplicar los descuentos por días de paro a los afiliados de CICOP, también reclaman la devolución de esos descuentos inconstitucionales. Además reclaman otra serie de reivindicaciones: asignaciones familiares, descanso post-guardia y reformas en los aspectos formativos de la residencia, entre otras. Pablo Torres, secretario general de CICOP y María Teresa Sosa, secretaria gremial de CICOP, estuvieron presentes en la manifestación frente al ministerio. Torres, al hacer uso de la palabra. expresó la solidaridad de la CICO
EDITORIAL
Tomada, las elecciones porteñas y la justicia militante Por Jorge Yabkowski
Los análisis sobre las motivaciones del voto de buena parte de los porteños a Macri son diversos, aunque todos concluyen que dichas motivaciones son variadas. La pobre elección de nuestro Ministro de Trabajo y su lista de diputados de la Cámpora encabezada por Juan Cabandie reafirma la presunción que al menos una parte del electorado empieza a mostrar signos de cansancio ante la intolerancia y el autoritarismo del gobierno nacional. Ayer se conoció el vergonzoso fallo de la Sala 4 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo anulando las elecciones complementarias de la CTA. Me tocó estar presente en la reunión del Consejo Ejecutivo Nacional del 9 de diciembre del 2010, donde delante de dos escribanos y con 33 de 35 miembros presentes ratificamos la validez de dicho acto, por 17 votos a 16. El juez de primera instancia así lo entendió, pero ante la presión descarada de Tomada, que apeló el fallo sin ser parte del diferendo, la Cámara dio vuelta la sentencia ignorando hechos fácticos duros. Esa es la justicia militante que promueve el gobierno. Tomada es un hombre con pocos escrúpulos. Sus socios en el estudio jurídico siguen siendo abogados de los gremios de la CGT. Protegió a los asesinos de Mariano Ferreyra. Mientras niega inscripciones y personerías a los gremios autónomos, se la da en tiempo record a Facundo Moyano y su sindicato de peajes. Niega la personería a la CTA pero se mete en la interna para apoyar a sus amigos. Niega la personería a FESPROSA por un lado para quedar bien con sus amigos de FATSA, por otro para que los gobernadores puedan seguir dictando la Ilegalidad de nuestras medidas de fuerza sin límite alguno. Está buscando la manera de dar curso a una impugnación ilegal y extemporánea a las limpias elecciones del Garrahan, por cuenta y orden de los dirigentes de UPCN, el gremio al que responde históricamente la Viceministra de Trabajo Noemí Rial. A pesar de que la Corte ya falló que los gremios simplemente inscriptos tienen derechos a la negociación colectiva en el fallo ATE-PECIFA el miércoles, por orden de Tomada, los profesionales del Garrahan fueron nuevamente excluidos de la paritaria a pesar de ser el gremio mayoritario en el Hospital. Derrotado electoralmente y con pronóstico de paliza en segunda vuelta Tomada está terminando su ciclo como ministro. FESPROSA se ha propuesto incidir en la campaña electoral para introducir, junto a las fuerzas políticas, sociales y gremiales que lo comparten, el tema de la libertad sindical. Si no lo hacemos la salida de Tomada puede significar solo un cambio de nombres, pero no de una política que en dicha materia atrasa en nuestro país varias décadas.
SECCIONALES MUNICIPALES
FALLO EN SAN ISIDRO Hace dos años, en medio de la epidemia de Gripe A, el Hospital de San Isidro con apoyo del Intendente Gustavo Posse, instrumentó un protocolo antiético y desató una represalia contra la CICOP San Isidro por oponerse al mismo. A raíz del discurso realizado por el presidente de FESPROSA en el acto de defensa de los compañeros en la puerta del hospital Posse inició un juicio por injurias en el que se acaba de dictar sentencia. Fecha: 28/06/2011 Tribunal: Cámara Penal de San Isidro – Sala III Jueces: Dres. Celia Vázquez, Gustavo Herbel y Carlos Blanco. Fundamentos centrales del fallo: «Las expresiones vertidas por Yabkowski constituyen cuestiones vinculadas con asuntos concernientes al interés público. (…) Sus dichos habrían tenido como finalidad manifestar su opinión o valoración relativa al tratamiento que las autoridades municipales habrían desarrollado respecto de la Grioe «A», cuestión ésta que sin lugar a dudas hace al interés público de la comunidad afectada.(…) Estimo que se configura la causal de atipicidad reclamada por la Defensa particular, dado que la prohibición expresa de criminalización que consagra la norma contenida en el art. 110 del CP veda la persecución penal por manifestaciones de las características enunciadas, cuando guardan relación con un asunto de interés público, como es el caso de autos” Resolución: “HACER LUGAR al recurso de apelación interpuesto…; REVOCAR el decisorio… y en consecuencia decretar el SOBRESEIMIENTO del encausado Jorge Yabkowski, por el hecho que fuera querellado, por el delito de injurias…”
PASE A PLANTA PERMANENTE EN SAN FERNANDO
En la comunicación que difundió la seccional, expresan: “Nuestro gremio hace años que viene luchando contra la precarizacion laboral. Estos son los resultados. Les decimos a los compañeros y compañeras que esto es lo que les corresponde, porque las leyes están para ser cumplidas. Y que seguiremos exigiendo la recuperación salarial y el cumplimiento del derecho constitucional de igual remuneración por igual tarea. Basta de salarios indignos, por debajo de la línea de pobreza. Del mismo modo, celebramos la entrega del universo de profesionales al Ministerio de Trabajo, otro reconocimiento de nuestra entidad como representativa de los profesionales de la salud dependientes del municipio. Y les decimos a los compañeros que no han sido alcanzados por esta medida de pase a planta permanente que nuestra lucha continúa hasta que la precarización laboral sea erradicada de raiz.”
Comisión Directiva Asoc.CAPs de San Fernando- CICOP
PILAR: EN ASAMBLEA PERMANENTE POR AUMENTO SALARIAL La última asamblea de la Seccional decidió declararse en asamblea permanente y no descartó analizar posibles medidas de fuerza. Reclaman el porcentaje de incremento salarial que el gremio acordó con el Gobierno bonaerense. En un comunicado de prensa difundido en los medios locales, el Cro. Daniel Goldstein dijo: “Estamos haciendo un reclamo justo ya que el sueldo del médico no es digno”, además: “explicó que el incremento representa unos 1.000 pesos y que en el distrito se otorgó poco más de $200 en marzo último y no hubo más aumentos”. Y agregó: “Con 20 años de trabajo en el Hospital, cobré un aguinaldo de 1.200 pesos, porque los sueldos básicos están entre los 2.000 y los 2.800 pesos”. La decisión de comenzar con paros se debatió en la asamblea, pero los profesionales consensuaron esperar 15 días a una respuesta favorable, tomando en cuenta también la gran demanda de atención que recibe actualmente el Hospital. Pero a pesar del optimismo de los médicos, el secretario de Salud, Pablo Atchabahián, señaló que el gremio “no tiene marco legal sobre los hospitales municipales” y destacó que esperarán que llegue la nota de los médicos, ya que “nunca se realizó un pedido formal”. El reclamo tomó forma en la mañana de ayer, cuando los médicos del nosocomio céntrico se reunieron para analizar el pedido. El médico contó: Al mismo tiempo el profesional remarcó, que si bien el dinero en mano se incrementa con otros ítems, el básico es “muy pobre” y su jubilación será del 80% de ese monto.
Respuestas Los médicos del Sanguinetti permanecerán en asamblea permanente durante dos semanas, a la espera de una respuesta por parte del Municipio. Según señalaron desde el nosocomio, se habrían reunido con el director del hospital y también con el secretario de Salud. Pero en diálogo con El Diario, Atchabahian aseguró que “nunca hubo un reclamo formal” y explicó: “siempre fueron pedidos de pasillo o a las corridas y nunca fue claro si era un pedido particular o si la persona que lo realizaba hablaba en nombre de un grupo”. En tanto, el funcionario reavivó una vieja polémica desechando los reclamos por parte del gremio bonaerense: “CICOP no tiene ningún marco legal sobre los hospitales municipales como éste”, disparó. En tanto, el titular de la cartera, reconoció: “los reclamos son genuinos y lógicos y los analizaremos y plantearemos con las autoridades cuando presenten la nota formal”. Por su parte, los médicos analizaron la posibilidad de tomar diferentes medidas de fuerza, como ir a una huelga o trabajar a reglamento.
HOSPITAL POSADAS
COMO SIEMPRE LA UNIDAD NOS HACE MAS FUERTES
Al encontrar reivindicaciones comunes y sostener las propias, las Asociaciones de Profesionales de los Hospitales Garrahan, de Niños de CABA y Posadas, más la Junta Interna de ATE del Garrahan y del Niños, la filial de Médicos Municipales de dicho Hospital porteño y los residentes de la misma institución, protagonizamos las jornadas de lucha de los días 13 y 14 de julio. Una gran repercusión mediática, que comenzó a primeras horas de la mañana del 13 con una Conferencia de Prensa en la sede de CICOP, una importante movilización hacia la Paritaria del Garrahan, acompañada por el Presidente de la FESPROSA, de CICOP y la Seccional Posadas de nuestro gremio, el jueves 14 con un Festival en la puerta del niños, fueron coronadas por el éxito las primeras acciones unitarias. El lunes 18 volvemos a juntarnos para analizar estas Jornadas y decidir cómo dar continuidad a esta UNIDAD EN LA ACCION. En el Posadas finalmente el Estado Empleador, a casi 5 meses de iniciado el conflicto, ha elaborado una propuesta hacia los técnicos. Dicha propuesta fue aprobada en Asamblea por este sector y por lo tanto el lunes 18 vuelven a sus tareas habituales. Fueron precisos casi 5 meses para destrabar esta conflicto con tanta implicancia en la actividad asistencial de nuestro Hospital? Hay tanta incapacidad del Estado Empleador para encontrar canales de diálogo y resolución de reclamos históricos? Tanto desprecio por los pacientes? Se trata de un estímulo a repetir casi mecánicamente llegar al Paro por tiempo Indeterminado? Todo este conflicto abre necesarios análisis y debates. Lo que sí tenemos claro es que desde la Seccional aportamos, y bastante, para la difusión, el esclarecimiento de la responsabilidad estatal de las autoridades y la resolución del conflicto. Por otro lado nuestro pliego de reclamos se mantiene prácticamente estancado resultando imperativo la conformación de una Mesa Negociadora. Se agravan los problemas en la COPICPROSA Local, cuya reunión del 12/07, acordada verbalmente, no se realizó, siendo nuestra Seccional el único sector que se presentó a la frustra reunión del 12/7. Así se sigue demorando el Reencasillamiento de los centenares de Precarizados y muchos otros temas que deben resolverse en ese ámbito. Con la COPICPROSA funcionando mejor, sin ella, por el motivo que fuera, LA LUCHA CONTINÚA Y CONTINUARÁ.
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Luego de años de lucha, la ACAPSFO logró una conquista histórica: el pase a la planta permanente de profesionales precarizados con más de tres años de antigüedad. Algunos de ellos se encontraban desde hace 12 años en esa situación, varios como contratados y otros como “destajistas”. La medida beneficia a más de 100 trabajadores profesionales y no profesionales.|
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Enviado el lunes, 18 de julio a las 00:10:38 |
