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ES TIEMPO DE FORTALECER A LA CICOP
Con la convocatoria a concursos de ingresos comienza a materializarse un objetivo estratégico de la política del gremio. La regularización de la 10.471, hace unos años parecía una utopía, es hoy una realidad. Nacida en el regreso a la democracia e impulsada por la movilización de los profesionales de la salud nunca se efectivizó en forma plena. Con un piso de derechos muy alto es la ley más moderna entre todas las de la provincia. A pesar de los intentos abiertos y encubiertos por reemplazarla sobrevivió a todos los ataques de distintos gobiernos y sectores reaccionarios. Su vigencia comienza por el ingreso por concurso a la planta profesional del Ministerio de Salud. Estos concursos fueron posibles por la sanción de las leyes de excepción que permitieron ingresar a la carrera de los interinos prologados, los profesionales enrolados en la 10430 y el pase de los que estaban en comisión, todos ellos por mora del estado. Sin la sanción de estas leyes acordadas en la paritaria de la 10471 no podría haberse convocado a concursos sin violar derechos laborales adquiridos. Estas leyes no tendrían sustrato efectivo sin el pase a interinos de más de 4000 profesionales con contratos precarios lo que fue fruto de la lucha del gremio desde el gran conflicto del 2005 que culminó con la firma de un acta que dio comienzo a este proceso y que se garantizó con las luchas de todos estos años. Lo mismo ha sucedido con los aumentos salariales, que aun siendo insuficientes, concretaron los sueldos de bolsillo más altos de toda la historia del sistema de salud provincial.
Esta historia sería muy distinta si todo hubiera quedado librado a la voluntad del estado: La 10471 habría desaparecido, la precarización seria la regla en la contratación del personal y los salarios mucho más bajos. Solo la existencia de un gremio nacido desde abajo, independiente del estado los partidos políticos y las corporaciones permitió expresar los intereses concretos de la masa profesional y transformar con la lucha y la movilización una realidad que nos querían imponer. No es casual que todos aquellos que se opusieron a la sanción de la 10471 y a su vigencia, que hicieron la vista gorda ante la precarización creciente intenten minimizar los logros de esa lucha histórica encabezada por la CICOP. Son los mismos que repiten constantemente “La CICOP nunca logro nada” e intentan debilitarla con mentiras y calumnias.
SI QUEREMOS SEGUIR POR LA MISMA SENDA. SI QUEREMOS QUE NO EXISTAN MAS PRECARIZADOS. SI QUEREMOS MEJORES SALARIOS. SI QUEREMOS CONCURSOS. SI QUEREMOS UN SISTEMA PÚBLICO FUERTE ESTO SOLO SERA POSIBLE SI FORTALECEMOS A LA CICOP
EL GOBIERNO DEBE INCORPORAR A NUEVOS HOSPITALES AL REGIMEN DE DESFAVORABILIDAD YA
La CICOP exige el pleno cumplimiento del acuerdo paritario por el cual el gobierno asumió incorporar a la condición “desfavorables” a dos hospitales por cuatrimestre desde marzo de 2010. El Gobierno, por medio de su Ministerio de Economía suspendió hace más de un año las incorporaciones, argumentando que no estaban definidos los criterios para otorgar este beneficio. En base a los indicadores acordados, el Gremio ya tiene preparada sus ocho hospitales desfavorables para ser incorporados a este beneficio. Dado que el acuerdo paritario no caduco y que ya están consensuados los criterios de desfavorabilidad la mora del gobierno en el cumplimiento es de cuatro cuatrimestres es decir de ocho hospitales.
Demás está decir que todos los hospitales incorporados al régimen de desfavorabilidad entran dentro de estos criterios. Por lo tanto La CICOP considera que los Hospitales “Mariano y Luciano de la Vega” de Moreno, “Pairossien” de la Matanza.; “Lucio Meléndez” de Adrogue; “Héroes de Malvinas” de Merlo; “Magdalena de Martínez” de Pacheco; “Teresa de Calcuta” de Ezeiza” y “Onativia” de Alte. Brown, deberían incorporarse ya al régimen de desfavorabilidad.
LA CICOP LLEVARÁ POR LA VÍA JUDICIAL EL RECLAMO POR LOS DESCUENTOS INDEBIDOS A SUS AFILIADOS
UNA VEZ CUMPLIDOS LOS TIEMPOS ADMINISTRATIVOS, EL GOBIERNO DEBE DAR CURSO AL RECLAMO
El gremio exigirá por todas las vías la devolución de lo incautado por el gobierno de Scioli, por este motivo es necesario que las seccionales completen los reclamos administrativos y envíen la información al Consejo Directivo Provincial
SECCIONALES MUNICIPALES
CAÑUELAS El intendente de Cañuelas, Gustavo Arrieta, pretende desconocer el acuerdo de equiparación salarial y desprecarización laboral del mes de marzo. A la fecha no se ha verificado nada en esa dirección, por este motivo la seccional concertó este martes 9 una mesa de negociación en la Secretaría de Trabajo del municipio de la que además de los profesionales del hospital concurrirán dirigentes del CDP de CICOP.
HOSPITAL POSADAS
LOS PACIENTES VAN VOLVIENDO AL HOSPITAL NUESTROS RECLAMOS NUNCA SE FUERON El lunes 18/7 se levantó el Paro de los Técnicos. Progresivamente se va llenando la nueva Oficina de Turnos, la cola para Laboratorio, los pasillos del Hospital empiezan a parecerse a lo que son habitualmente, etc., etc.. Nos dicen que la propuesta con la que se levantó el paro todavía no está firmada. Peligro en el horizonte. Los reclamos de nuestro sector siguen como congelados. No hay indicios de conformación de una Mesa Negociadora. Menos de Reconvocatoria de la Paritaria Sectorial. Otra vez no hubo reunión de la COPICPROSA Local. Veremos si se reúne el martes 26/7.
ESTE MENSAJE NOS LLEGA DESDE LA CONDUCCION DEL HOSPITAL: Las vacantes se pueden cubrir pero no se pueden cubrir. Falta… Siempre falta algo.. Sobra confusión. No será que lo que falta es decisión política.
Los 4 puntos del Acta Acuerdo del 20/08/2009 supercongelados. La revisión del Reencasillamiento cajoneada. La COPICPROSA Central sigue hermética, decidiendo en cuatro paredes, entre el Estado Empleador, UPCN y ATE. Ni siquiera nos llegan las Actas de lo que discuten y resuelven. Se trata de una clarísima e insostenible muestra que la exclusión de la CICOP es un objetivo en sí mismo. Que nuestro gremio es una traba, un problema. Las autoridades locales y las centrales continúan sin informarnos sobre los Fondos de Capacitación, a cuánto ascienden, donde están y la distribución de los mismos. POR QUÉ SERÁ? El miserable aumento del 24% en 3 tramos, el 82% y Ganancias……. El Presidente del Consejo de Administración del Hospital, el conocido por la CICOP Dr. Haxhi, sigue sin darnos entrevista. Tampoco desde el Ministerio. Continúa el “ninguneo”. En este contexto QUIEN PUEDE SORPRENDERSE SI CONTINUA EL PLAN DE LUCHA.
Pero no todas son malas noticias. El miércoles 27/7 nueva Jornada Conjunta de Lucha convocada por el Garrahan, el Niños y el Posadas. En esta ocasión se suma el Paro que convoca ATE Salud en Capital Federal. Nos unen reivindicaciones comunes y específicas de cada actor. Por propuesta y gestiones de CICOP y FESPROSA es muy probable una Conferencia de Prensa de todos los que participamos en la Jornada del 27. Se haría en la sede de la CTA Nacional, el martes 26/7. Va creciendo la Unidad y la Coordinación gremial en el Area Metropolitana. NO ES POCA COSA.
CON GRANDES EXPECTATIVAS, UNIDAD EN LA DIVERSIDAD ES EL CAMINO QUE VAMOS CONSOLIDANDO
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Enviado el lunes, 25 de julio a las 00:41:53 |
