| SESIONÓ EN ROSARIO EL EJECUTIVO NACIONAL DE FESPROSA
En la ocasión, la Federación hizo público el pedido a todos los candidatos para establecer un compromiso con la salud pública de cara a las elecciones presidenciales de octubre.
El documento «Agenda de Salud Argentina 2011» elaborado por la FeSProSa fue enviado a todos y cada uno de los candidatos. En él se plantean como puntos centrales: La necesidad de llevar la inversión estatal en Salud al 3% del PBI; la convocatoria a una Negociación Colectiva Nacional para los Profesionales de la Salud de todo el país y la creación de una Carrera Sanitaria Nacional para terminar con las desigualdades que derivan de la fragmentación del Sistema. Otro de los puntos plantea la necesidad de asegurar la gratuidad en el sector público de salud.
El documento fue presentado el sábado en el Hotel Presidente en la ciudad de Rosario. Jorge Yabkowski, presidente de la FeSProSa, destacó que el documento denuncia que «el sistema público de salud en la Argentina cuenta con 1.500 hospitales y 6.000 unidades sanitarias, con 70 mil camas de internación, 52 mil menos que al finalizar la gestión de Carrillo en 1954».
La reunión del Ejecutivo abordó el balance de las acciones desplegadas frente a la coyuntura electoral, la situación económico-financiera de la organización, el estado del trámite de Personería Gremial y luego abordó las diversas situaciones de conflicto que atraviesan las distintas organizaciones provinciales que integran la Federación. También se abordaron otros temas: se profundizó en el debate sobre el ingreso de FeSProSa a CTA, el Plan de Capacitación y los próximos pasos con miras al Congreso Ordinario que debe renovar las autoridades de la Federación.
SEMINARIO “LA CRISIS GLOBAL Y EL MOVIMIENTO SINDICAL”
El día anterior tuvo lugar en la misma ciudad de Rosario un Seminario organizado por FeSProSa sobre la realidad del sindicalismo a nivel mundial y su vinculación con el trabajo cotidiano de nuestras organizaciones. El evento fue auspiciado por la Fundación Friedrich Ebert Stifung.
Expusieron Achim Wachendorfer, Álvaro Padrón y Jorge Yabkowski. Los participantes pudieron conocer la realidad de la situación de las organizaciones sindicales internacionales y latinoamericanas en el contexto de la actual crisis que atraviesa el capitalismo a nivel planetario y los desafíos que de ello se derivan.
Yabkowski pasó revista a las distintas iniciativas de CICOP y FeSProSa para vincular nuestras organizaciones con las organizaciones de otros países que luchan en el mundo por el derecho a la salud y por condiciones de trabajo decentes para los trabajadores del sector y en pos de sistemas universales de salud. Recordó nuestro accionar en el Foro Social Mundial y la decisión de incorporarnos a la Internacional de Servicios Públicos, como los hitos más destacables de ese proceso.
ESTA SEMANA SE REÚNE NUEVAMENTE LA MESA TÉCNICA
CICOP llevará como tema principal la definición de la incorporación al régimen de desfavorabilidad de los 9 Hospitales que ya deberían haberse incorporado de haberse cumplido el compromiso paritario asumido en 2009 de dos hospitales por cuatrimestre. Habiéndose acordado los criterios y habiéndose establecido en base a los mismos el ranking que ordena a los establecimientos en función de su desfavorabilidad ya no existen excusas para seguir demorando la decisión.
Otro de los temas a abordar será el pedido para que el Ministerio acompañe nuestro planteo de la necesidad de derogación de la Ley 4534/36 que estableció el hoy cuestionable concepto de “profesiones del arte de curar” que es utilizado para restringir la aplicación de la Ley 13644 (que exceptúa de la incompatibilidad a los profesionales de la salud). La interpretación basada en esa norma de 1936 es la que le cierra el paso, por ejemplo, a los profesionales de trabajo social. Su derogación es imprescindible. CICOP insiste en el criterio de que deben contemplarse en la excepción a TODAS las profesiones previstas en el art. 3 de la 10471 y modificatorias, e insiste también en la necesidad de actualizar ese listado sobre la base de las profesiones reconocidas por la Nación (Decreto 277/91).
CICOP NO ABANDONA EL RECLAMO POR DEVOLUCIÓN DE LOS DESCUENTOS POR PARO
Nuestro equipo de asesores jurídicos aconseja realizar una nueva acción administrativa (recuérdese que es un requisito previo a la acción judicial el haber agotado antes la vía administrativa).
Entonces, el siguiente paso en la tramitación de los reclamos por el reintegro de los descuentos salariales efectuados con motivo de las medidas de fuerza de CICOP, sería la presentación de una nueva Nota solicitando el Pronto Despachoque debe presentar cada compañero afectado, en el marco de su expediente individual (ver abajo).
En los casos de los Hospitales donde se formó un expediente único con todos los reclamos administrativos presentados, sugerimos obrar de igual modo; que cada compañero que interpuso reclamo presente ahora su Pronto Despacho, con la única diferencia que todos éstos serán referidos al mismo número de expediente.
SOLICITA PRONTO DESPACHO.
REF.: Expte. Nº ……………..-2011.
…………………………………………………, de profesión …………………………….………….., agente del Estado Provincial con asiento de funciones en el Hospital ……………………………………….., Legajo Nº …………………………..……, por mi propio derecho me presento y digo:
Que vengo por la presente a presentar formal PRONTO DESPACHO, en los términos del art. 79º de las Normas de Procedimiento Administrativo de la Provincia de Buenos Aires (Decreto-Ley Nº 7647/70), en el Expediente de referencia, por el cual tramita mi reclamo de reintegro de las sumas ilegítimamente descontadas de mis haberes del mes de ……………………………………………………………….
Toda vez que en dichas actuaciones se impugna una medida que lesiona derechos subjetivos y restringe ilegítimamente garantías constitucionalmente protegidas, dado el carácter alimentario del salario, causando un perjuicio irreparable a mi parte, y siendo que han transcurrido holgadamente los plazos previstos en el art. 77º de la mencionada Ley sin que a la fecha la Administración haya dictado el acto administrativo pertinente, es que solicito se resuelva con urgencia el mismo, bajo pena de incurrirse en silencio de la administración, y consecuentemente en la negativa que dejará expedita la vía judicial, sin perjuicio de las responsabilidades personales por tal demora previstas en el art. 80º de la citada norma.
Proveer de conformidad,
SERA JUSTICIA.
SALUD MENTAL: CICOP RATIFICA SU POSTURA: TODAS LAS PROFESIONES DEL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO TIENEN DERECHO A OCUPAR LAS FUNCIONES
Se produjo un nuevo caso concreto, esta vez en el Hospital Presidente Perón de Avellaneda, en el que una psicóloga obtuvo el primer lugar en una selección interna para ocupar la Jefatura de la Sala de Salud Mental. Ante esta situación, la decisión del Ministerio de Salud Provincial ha sido, volver a sostener que los psicólogos no pueden ejercer las Jefaturas de Salas y Servicios de Salud Mental, insistiendo además en la denominación regresiva que apela a los conceptos de “Psiquiatría y Psicología Médica” para la denominación de los mismos. La decisión se basa en un cuestionado fallo de la Corte bonaerense que hizo lugar a estos argumentos basándose en que las incumbencias del título de psicólogos no los habilita para prescribir medicamentos. La decisión ministerial desconoce que existe una Resolución anterior del propio Ministerio que, haciendo lugar a los criterios más modernos reconoce explícitamente que la Salud Mental es un campo que exige un abordaje interdisciplinario y que en base a la experiencia internacional y a los criterios de la Organización Panamericana de la Salud sobre esta cuestión vuelve a la denominación de “Servicios de Salud Mental”.
Pero además existe un nuevo hecho: La Ley Nacional de Salud Mental (26657, sancionada en noviembre del año pasado) plantea explícitamente que todas las profesiones del equipo interdisciplinario de Salud Mental están en igualdad de condiciones para ejercer las funciones de dirección de los servicios.
“Los profesionales con título de grado están en igualdad de condiciones para ocupar los cargos de conducción y gestión de los servicios y las instituciones, debiendo valorarse su idoneidad para el cargo y su capacidad para integrar los diferentes saberes que atraviesan el campo de la salud mental. Todos los trabajadores integrantes de los equipos asistenciales tienen derecho a la capacitación permanente y a la protección de su salud integral, para lo cual se deben desarrollar políticas específicas” (Capítulo VI – art. 13)
El mismo criterio reconoce el Proyecto de Ley de Salud Mental elaborado por la diputada Sandra Cruz que se encuentra para su tratamiento en la legislatura bonaerense.
Sobre estas bases, y en la perspectiva de que los próximos Concursos de Funciones volverán a actualizar este tipo de conflictos, CICOP ha encargado a su equipo de asesores jurídicos la elaboración de una presentación para hacer respetar este criterio tanto en el caso particular del Presidente Perón, como en todos los que se suscite esta discusión: todas las profesiones del equipo interdisciplinario de salud mental están en condiciones de ejercer las funciones de sala y servicio.
SECCIONAL POSADAS
AGOSTO: MES PARA LA MEMORIA DE LA LUCHA POR LAS LIBERTADES DEMOCRATICAS Y LAS REIVINDICACIONES ESPECÍFICAS
Se acercan dos fechas emblemáticas. El 13 de agosto se cumplen 10 años de la represión policial dentro del Hospital a trabajadores y pacientes, quienes rechazábamos una Conducción Soberbia y Autoritaria, que había implementado la rebaja salarial, casi vaciado al Hospital de insumos, negado toda Transparencia, etc. Podría decirse que nos anticipamos unos meses al estallido nacional de diciembre del 2001, con la consigna unificadora KATZ NUNCA MAS.
El 20 de agosto del 2009; en el marco de un fuertísimo conflicto por aquellas cuestiones que CICOP planteó en el proceso paritario, que desembocó en la firma de la Nueva Carrera Profesional, y que fueron desoídas; se firma en el Ministerio de Trabajo un Acta entre el Estado Empleador, ATE, UPCN y CICOP, donde el primero asume compromisos sobre reivindicaciones muy sentidas (desprecarización, inclusión de Enfermería Universitaria en la Carrera, dignificación de los profesionales de la Guardia y reconocimiento de antigüedades).
Compromisos que, a dos años de formulados, fueron total y absolutamente incumplidos.
Como ejercicio concreto de MEMORIA, el 16 de Agosto, vamos a parar 24 Horas por el inmediato cumplimiento del Acta y a realizar, a partir de las 10:30 horas, un Acto recordatorio del KATZ NUNCA MAS.
Invitaremos a organizaciones gremiales, de derechos humanos, vecinales, políticas, etc. a que nos acompañen, como nos acompañaron aquellos días de agosto del 2001.
Asimismo el lunes 8/08 volvemos a juntarnos el Garrahan, el Niños y nuestra Seccional. Es nuestra idea continuar consolidando la unidad en la acción. Ya sabemos que el Hospital de Niños de la CABA para 24 horas el 16/08 y también paran los Residentes de 11 Hospitales de la Municipalidad de Buenos Aires.
Finalmente anunciamos que en la reunión de Comisión Directiva del 4/08, entre otras cuestiones, se decidió poner en primer plano la discusión por el modelo de Hospital. Sabemos que hay proyectos en danza, circunscriptos al conocimiento y participación de unos pocos. La Seccional pretende que el conjunto conozca que se discute y tenga la oportunidad de opinar y aportar.
Asimismo se va a iniciar el proceso de judicialización por la exclusión del gremio en la CICOPICPROSA, con el convencimiento que el Ministerio de Trabajo y otros actores del Estado tienen decidido mantener esta exclusión.
SECRETARÍA DE CAPACITACIÓN
CURSO DE GESTIÓN
El próximo viernes 12 de agosto dará comienzo una nueva actividad a cargo de nuestra Secretaría de Capacitación.
Se trata de un Curso de Gestión en Salud, con el objeto de problematizar el trabajo en salud y las lógicas imperantes en su concepción, en la idea de poder abordar desde las/os trabajadoras/es y sus organizaciones la discusión acerca de la profunda crisis que atraviesan los sistemas de salud y modelos de atención, a los efectos de pensar el trabajo, la organización, la gestión y el gobierno de todos los espacios de la dimensión pública para poder transformarlos y ponerlos al servicio de la población.
El mismo estará a cargo de Hugo Spinelli, Director de la Maestría en Epidemiología, Gestión y Políticas de Salud de la Universidad Nacional de Lanús y se llevará a cabo en nuestra sede central.
Debido a la intensa demanda, ya hemos completado el cupo previsto para la inscripción.
CURSOS DE FORMACIÓN SINDICAL
El pasado viernes 5 llegó a su finalización un nuevo Curso de Formación Sindical (Formación de formadores), con las mismas características del llevado a cabo durante 2010. El mismo, dirigido a las/os compañeras/os que integran el CDP, las Comisiones Directivas Seccionales y afiliadas/os en general, contribuyó con el objeto de fortalecer el conocimiento y la actuación de ellas/os en las acciones que desarrollan. Celebramos haber podido cumplir una nueva etapa del proceso de formación que nos hemos propuesto.
Como continuidad de la tarea emprendida, también llevaremos adelante Talleres de Formación Sindical en forma descentralizada, destinado a nuestras seccionales del interior de la Provincia de Buenos Aires. Los mismos serán los días 19 y 20 de agosto en Junín, 25 y 26 de noviembre en Campana y 16 y 17 de diciembre en Mar del Plata. Se encuentra abierta la inscripción para Junín y seccionales cercanas, las que se pueden recepcionar ensecpresidencia@cicop.org.ar o municipales.cicop@hotmail.com hasta el próximo viernes 12.
Por otra parte, hemos avanzado en el proceso de diseño del Segundo nivel del Curso de Formación, dirigido a quienes hayan participado en los anteriores y que se llevará a cabo en cuatro encuentros, los días miércoles 9/11, 23/11, 30/11 y 14/12. El mismo tendrá como ejes temáticos: Modelo sindical, Legislación, Comunicación y Negociación, todos ellos abordados con perspectiva de género y modalidad participativa.
SERVICIOS MUTUALES DE CICOP
NUEVO BENEFICIO DEL PROGRAMA DE SERVICIOS MUTUALES: DESCUENTOS EN ÓPTICAS
El Consejo Directivo de CICOP por medio de su Programa de Servicios Mutuales ha celebrado un convenio con la Red de Ópticas Hipervisión, a través del cual nuestros afiliados obtendrán descuentos preferenciales en su compra con la sola presentación del recibo de sueldo y su DNI.
A saber:
· 50 % EN CRISTALES
· 30 % EN ARMAZONES
· 40 % EN LENTES DE CONTACTO (no descartables)
· 20 % EN AUDIOLOGÍA
· 10 % EN LÍQUIDOS PARA LENTES DE CONTACTO
Para las ópticas del interior
· 30 % EN CRISTALES
· 20 % EN ARMAZONES
· 30 % EN LENTES DE CONTACTO (no descartables)
Ingresando al siguiente link podrán acceder al listado de ópticas:http://redhipervision.com.ar/opticas , acercándose a la seccional o consultando a la sede del Programa de Servicios Mutuales por teléfono o correo electrónico.
A partir de este momento los socios que cuentan con el descuento del Programa de Servicios Mutuales obtienen un doble beneficio: el otorgado con la bonificación preferencial de la Red de ópticas Hipervisión para todos los afiliados y el reintegro otorgado por nuestro Programa de Servicios Mutuales.
CICOP: REGALO DÍA DEL NIÑO
Informamos que las seccionales que se encuentran integradas al Programa de Servicios Mutuales pueden pasar a retirar el regalo para el Día del Niño en la Sede del Programa (Av. Directorio 506) a partir del día lunes 8 de agosto en el horario de funcionamiento de nuestra sede de 8.00 a 16.00 hs.
La entrega será realizada al responsable que designe la Comisión Directiva Seccional.
Las seccionales del interior que no puedan acercarse deberán coordinar el envío del mismo comunicándose con la señorita Carina Fino (011-4921-7716).
Instamos a las Comisiones Directivas a que avancen con el proceso de carga en el Sistema de los datos de los hijos de los afiliados para garantizar adecuadamente la cantidad de obsequios que recibirá cada seccional.- |
