CIRCULAR Nº 26/2015 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

Esta semana se conocieron las listas de candidatos de las fuerzas que pretenden polarizar las PASO en agosto 2015. Un repaso por estas candidaturas demuestra que son muy parecidas en sus armados y que no hay reales expectativas de cambio para la salud en la Provincia ni para sus trabajadores. Lo que sí tenemos por delante es un plan de ajuste porque la crisis económica en el país se profundiza, afectando fuertemente a la provincia de Buenos Aires y generando mayor desigualdad social y problemas graves para la población. Ninguno de los candidatos es promesa de que la salud tenga mayor presupuesto para mejorar los servicios que se brindan a la población, ni tampoco de que se respete la dignidad de los trabajadores de hospitales y centros de salud.

Frente a este panorama, CICOP no detendrá su lucha. Seguiremos peleando para que Scioli firme el decreto de Desgate Profesional acordado con el Ministerio, a pocos días de que se cumpla el plazo de 120 días establecido en el Acta Paritaria. Continuaremos bregando por el pase de guardia a planta para los profesionales con más de 45 años de edad y 15 en la guardia, por las guardias de 12 horas, para que se aumente el monto de reemplazos de guardia, para que se destraben definitivamente todos los expedientes de designaciones que siguen dando vueltas por las oficinas de la Gobernación y el Ministerio, mientras que en todos los hospitales las solicitudes sean hechas con control gremial por las comisiones de recursos humanos conformadas para ello. Seguiremos reclamando por el pleno funcionamiento de los comités mixtos y el cumplimiento del protocolo de Aborto No Punible. CICOP continuará exigiendo mayor presupuesto para salud, paritarias sin techo y, junto con la CTA, la anulación del impuesto al salario.

La campaña electoral encuentra a la CICOP en pie de debate por todos estos puntos, preparada para la lucha cuando la situación lo requiera y peleando siempre por la salud pública, los derechos de los/as profesionales de la salud y los de la población.

SECCIONALES MUNICIPALES

ESTEBAN ECHEVERRÍA: FUERTE REPUDIO A CAMPAÑA DE DESPRESTIGIO CONTRA NUESTROS DIRIGENTES

Las y los profesionales, junto al Frente Gremial, continúan luchando contra la desidia y el abandono que sufre el sistema de salud, contra la precarización laboral y la violencia laboral de la que son objeto los trabajadores.

El lunes 22 se comenzó a realizar en los consultorios externos una retención de tareas y charlas con los pacientes que aguardaban ser atendidos por la falta de gas y, por ende, de calefacción. A solicitud de los vecinos se comenzaron a recolectar firmas en un petitorio dirigido al Intendente Fernando Gray, exigiendo la inmediata resolución del problema. Las medidas tuvieron efecto y el jueves pasado estuvieron instalando estufas con la inspección de gasista matriculado. El Intendente declaró, a través del Secretario de Salud, que nuevamente el hospital había sufrido SABOTAJE en las cañerías del gas.

La seccional continua juntando firmas e invitando a todos los vecinos a entregar el petitorio a la Municipalidad el martes 7, marchando desde el hospital e instalando una carpa sanitaria frente a la sede municipal, donde se realizará un acto de desagravio a nuestros dirigentes.

Además, se realizarán las presentaciones legales que correspondan, con el apoyo del CDP y de nuestros asesores legales.

Por su parte, el Consejo Directivo Provincial hizo público su rechazo a la campaña de mentiras y difamación a través de la siguiente comunicación:

Desde el Consejo Directivo de CICOP repudiamos la campaña de desprestigio y difamación que se está ejerciendo contra la persona del presidente de nuestra seccional, Carlos Gracia Costa.

Durante estos meses, hemos visto como esta campaña sobre nuestro compañero se ha tornado cada vez más virulenta y agresiva, siendo su última expresión la aparición de panfletos con la foto de Carlos Gracia Costa, donde se lo acusa de no ejercer su trabajo, dejando entrever una presunta estafa de su parte, al municipio y a la comunidad de Esteban Echeverría.

Responsabilizamos al Ejecutivo municipal como autores de esta sucia campaña, nos solidarizamos con nuestro compañero y tomamos este ataque al mismo como una afrenta a todo el gremio, por lo cual nos reservamos el derecho de ejercer todas las medidas gremiales y legales que consideremos necesarias

CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL

FLORENCIO VARELA: RECHAZAN OFERTA SALARIAL POR INSUFICIENTE

El municipio realizó una oferta salarial que dista mucho de las necesidades de las y los profesionales de Centros de Salud y CICs. La propuesta consiste en un 27 % de incremento al sueldo básico, a ser abonada en cuatro cuotas, a saber: en junio 5 %, julio 5 %, agosto 10 % y en septiembre se completaría el 7 % restante. La Comisión Directiva manifestó nuevamente su preocupación ante los funcionarios, en tanto los salarios están muy por debajo de los trabajadores provinciales y, de continuar así, se profundizará el éxodo de profesionales del Primer Nivel de Atención.

Además, exigió que se concrete el pase a la planta y a la Carrera de todos los precarizados por el Programa Médicos Comunitarios, la provisión de insumos y medicación y que se resuelvan los diversos reclamos por problemas edilicios y de accesibilidad. En la audiencia se entregó un extenso informe con fotos y detalles de los inconvenientes que denunció cada Equipo.

La presente semana tiene programado un paro de 48 horas para los días miércoles 1 y jueves 2 de julio, día en que se realizará nueva asamblea.

LOMAS DE ZAMORA: EXITOSA MARCHA ABRE DIÁLOGO

El pasado miércoles 24, con el acompañamiento de vecinos y otras organizaciones sociales, realizaron una concurrida marcha hasta la Municipalidad, donde fueron recibidos por funcionarios que escucharon los reclamos de nuestra seccional. Si bien se valoró como muy importante la audiencia, no hubo respuestas concretas a los reclamos que ya llevan varios meses.

El martes 30 realizarán una nueva actividad de protesta frente al Hospital Alende que consistirá en una “chocolateada” para difundir los reclamos.

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL ESTEVES-TEMPERLEY: ASAMBLEA CONTRA LA VIOLENCIA INSTITUCIONAL

El martes 23 de junio una numerosa Asamblea Abierta de Trabajadores se pronunció contra el maltrato y la violencia institucional, con el acompañamiento de la Secretaria de Salud Laboral de CICOP, Norma Faravelli.

REUNIONES POR DESGASTE LABORAL

HOSPITAL GUTIÉRREZ-LA PLATA

Resultó un muy interesante intercambio, con aportes e inquietudes que siguen contribuyendo al proceso de mejorar nuestras condiciones de trabajo y  del cual todos salimos enriquecidos.El día 24, miembros del CDP se hicieron presentes en el Hospital Gutiérrez de La Plata para debatir con los compañeros y compañeras sobre Desgaste Laboral y los alcances del decreto en curso.

HOSPITAL VIRGEN DEL CARMEN-ZÁRATE

SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS

Finalmente, se conoció el listado oficial de los profesionales que se presentaron a los concursos: poco más de 200 para 170 cargos, sobre un universo de más de 1000 profesionales.

Por otro lado, el martes 23, dirigentes de la Seccional, junto a Jorge Yabkowski, presidente de FESPROSA, Marta Márquez y Viviana García del CDP de CICOP, y Rodrigo Ravetti, uno de los abogados que presentaron el amparo gremial, se movilizaron ante el Juzgado del Fuero Contencioso Administrativo de Capital con el objetivo de conocer en qué estado se encuentra el amparo gremial.

El asesor legal de CICOP mantuvo una reunión con el Secretario del mismo, quien le informó que es política del Juzgado no recibir “comitivas”. El mismo se declaró competente y giró un pedido de informes al Ministerio de Salud. Se espera una decisión para la semana que se inicia el lunes 29. Se reiteró la necesidad de que se acepte el amparo y se dicte la correspondiente cautelar, ya que la vulneración de derechos y el daño sobre los precarizados continúa mientras avanza el proceso de los concursos.

Otro hecho destacable es que se ha conocido el decreto 1096/2015, publicado el 18/6, mediante el cual se aprueba la Estructura de Conducción del Hospital. Se observa que desaparece la figura del Consejo de Administración y se consagra como máxima conducción del Hospital a un Director Nacional Ejecutivo del cual dependen 7 Direcciones. Asimismo, se habla de 36 cargos directivos del escalafón SINEP (no profesionales) y 33 que corresponden a la Carrera Profesional. Se trata de una conducción elefantiásica, decidida al margen de la comunidad hospitalaria. Estamos ante la concreción del decreto que venía anunciando el actual equipo de conducción del Hospital y que, según ellos, permite que el Interventor resuelva el tema de las antigüedades, pases de grado y categoría, entre otros. De la lectura del mismo no surgen con claridad tales posibilidades.

Finalmente, durante estos días se observaron dos hechos significativos: 1) el ingreso al Hospital de muchos integrantes de “Nuevo Encuentro”, agrupación política que conduce Martín Sabatella y 2) la clara reticencia por parte de la conducción del Hospital a recibir a la Seccional.

SECRETARÍA DE CAPITACIÓN Y GÉNERO

El femicidio de Laura Iglesias

El lunes 22 de junio, el Tribunal Oral en lo Criminal (TOC) N° 3 de Mar del Plata dictó sentencia en el juicio por el crimen de Laura y condenó al único acusado, Esteban Cuello, a prisión perpetua. Laura, Trabajadora Social, militante del gremio hermano ATE, quien cumplía sus tareas en el Patronato de Liberados, fue violada y asesinada el 29 de mayo de 2013, mientras trabajaba. El juicio fue acompañado por organizaciones de mujeres, sociales, sindicales, estudiantiles y de derechos humanos que apoyaron los reclamos por Justicia de la familia y sus compañeras del Patronato.

Además, el Tribunal: -remitió la sentencia al Ministerio Público Fiscal para que continúe investigando la posible participación de otras personas en el crimen; – pidió que la sentencia se incluya en la Unidad de Registro, Sistematización y Seguimiento de Femicidios y de Homicidios Agravados por el Género de la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación y -cursó copia de la sentencia al Patronato de Liberados Bonaerense (PLB) para que aborde la situación de vulnerabilidad de sus trabajadoras.

Si bien son importantes estas determinaciones, hasta que se completen las líneas de investigación seguirá el reclamo por Verdad y Justicia para Laura Iglesias!

Actualización Protocolo ANP

La reciente actualización del Protocolo de Aborto No Punible (Protocolo ILE) que se presentó en la página web del Ministerio de Salud de Nación, produjo la semana pasada un cruce de opiniones. Mientras el movimiento feminista: http://notas.org.ar/2015/06/16/nuevo-protocolo-interrupcion-legal-embarazo-aborto/ y otros organismos, como Amnistía Internacional: http://www.amnistia.org.ar/noticias-y-documentos/archivo-de-noticias/argentina-116, expresaban su beneplácito por las modificaciones, otros sectores, como la jerarquía de la Iglesia católica, a través del Episcopado, opinaban en contrario. Esto motivó la réplica de las autoridades ministeriales, aclarando que el Protocolo ILE es una actualización del Protocolo de ANP vigente desde el 2010.

Invitamos a las CD seccionales a realizar la discusión del Protocolo para la Atención Integral de las Personas con Derecho a la Interrupción Legal del Embarazo:

http://www.msal.gov.ar/images/stories/bes/graficos/0000000690cnt-Protocolo%20ILE%20Web.pdf y darle la más amplia difusión.

En agenda

-Miércoles 1 de julio: la Secretaría de Capacitación y Género realizará la reunión ampliada que convocamos el primer miércoles de cada mes. La cita es la sede central de CICOP, Caseros 4140, de 13 a 16 hs. Esperamos que participen!

-Sábado 11 de julio: la Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de CTA-A organiza una actividad de formación para las militantes de las distintas organizaciones de la Central. Se realizará en ATE Capital (Carlos Calvo 1378). El temario será: -Feminismo popular -La Marcha Mundial de las Mujeres.

Para ambas actividades, solicitamos nos comuniquen la participación al 11 5616 9173 o al mail: presidencia@cicop.com.ar, para coordinar la organización. Gracias!

FESPROSA

30 DE JUNIO | REUNIÓN DEL COLECTIVO SANITARIO ANDRÉS CARRASCO

Por una Salud gratuita, universal y de calidad. Por un modelo productivo sustentable basado en el respeto del medio ambiente y los derechos de las comunidades.

El próximo martes 30 de junio se llevará a cabo una nueva reunión de trabajo del Colectivo Andrés Carrasco. El encuentro tendrá lugar a las 14 horas en la sede de FESPROSA, Av. Caseros 4140, CABA. Allí se tratarán los siguientes puntos:

1. Balance de las Jornadas del 5 de junio.

2. Plan de trabajo – Campaña Nacional por la prohibición del glifosato – Otras iniciativas.

SISAP-CHUBUT OBTUVO SU INSCRIPCIÓN GREMIAL

Un gran triunfo de los compañeros de FESPROSA –CHUBUT. Ahora más que nunca a seguir trabajando. El mes que viene llamarán a elecciones por voto directo y secreto para elegir la nueva Comisión Directiva y los delegados. Se viene por delante una gran campaña de afiliación.

Continuamos reclamando las inscripciones gremiales de La Rioja, Tucumán, Neuquén, Catamarca y la personería gremial de FESPROSA.