Se reunió el Congreso de Delegados de CICOP
Resoluciones principales del Congreso:
- Llevar a cabo el relevamiento por el desgaste en todas las guardias de los hospitales como tarea prioritaria de las seccionales.
- Miércoles 9: Jornada Provincial de lucha con acto en el Hospital Eva Perón de San Martín a las 11 hs.
- Jueves 17: participar de la Jornada Nacional de FeSProSa en defensa del derecho de huelga.
- Asambleas y reconvocar a nuevo Congreso en el próximo CDP.
Con alrededor de 30 seccionales y una nutrida presencia de delegados sesionó el Congreso de Delegados de CICOP, en la sede de la CTA Nacional. Luego del informe de apertura, el evento se desarrolló en tres bloques temáticos.
En primer lugar, con una importante participación de seccionales del sector, se pasó revista a la situación en los municipios. Se informaron los conflictos locales (ver Seccionales Municipales),centrando la discusión en un común denominador: la necesidad de dar pasos hacia la ampliación de los beneficios jubilatorios por desgaste laboral logrados a nivel provincial con el reciente decreto 598/15. Para reforzar esta tarea, se resolvió realizar una declaración con nuestra posición política a fin de impulsar dicho reclamo.
En segundo lugar, se recabaron los mandatos de las asambleas y la situación del ámbito provincial. Se concluyó que el marco preelectoral, con el Gobernador Scioli lanzado a la disputa por la presidencia, es ideal para generar un conflicto que lo interpele fuertemente. Se acordaron tres reclamos centrales: a) la necesidad de actualizar los salarios y, por ello, exigir la reapertura de las paritarias, bregando por la lucha coordinada con el resto de los gremios estatales y comenzando por nuestra CTA–A; b) los puntos pendientes de paritarias anteriores, principalmente el aumento de los montos de reemplazos de guardia, las titularizaciones, desfavorabilidad, etc.; c) la implementación de las medidas de desgaste en las guardias, para lo cual se hizo hincapié en intensificar y acelerar la consulta propuesta. Al respecto, se vio la necesidad de contar con una nueva declaración que aborde el tema, para contrarrestar campañas provenientes del gobierno y sectores corporativos tendientes a mantener el status quo de un sistema de salud que enferma a los que trabajamos en él. Reducir la jornada de guardia a 12 horas y pasar a tareas de planta a los 15 años implica disminuir la exposición al riesgo en beneficio de nuestra salud. Nuestro planteo es que sea optativo para los que ya están trabajando y definitivo para los cargos nuevos, con el eje puesto en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
Se concluyó que se necesita iniciar un plan de lucha con medidas de fuerza progresivas. Para ello, el desafío es trabajar más a fondo en todas las seccionales a fin de garantizar asambleas representativas que voten mandatos concretos al respecto. Junto con las consultas en las guardias, esta será la otra actividad fundamental para las C.D. seccionales, de cara al próximo Congreso que convocará el CDP del viernes 11/9.
En tercer lugar, se informó y valoró con entusiasmo la resolución judicial favorable a la personería gremial de FeSProSa y se trató la Jornada del 17/9 (ver punto específico en esta Circular).
Síntesis de las resoluciones del Congreso:
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Estructurar el pliego de reclamos para la próxima etapa alrededor de cuatro puntos: reapertura de paritarias (con reclamo salarial a determinar), puntos paritarios pendientes, medidas por desgaste en la guardia y aumento del presupuesto para salud. Editar un nuevo afiche con estos reclamos y una declaración para facilitar la discusión del desgaste en las guardias.
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Reclamar la extensión del beneficio jubilatorio del decreto de desgaste a todos los municipios. Formular una declaración específica al respecto e impulsar acciones colectivas de todas las seccionales municipales en conjunto y ante cada municipio con este reclamo.
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Priorizar la realización de la consulta o relevamiento en las guardias en base a la planilla enviada a las seccionales.
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Garantizar asambleas en todas las seccionales para evaluar la situación y mandatar a los delegados de cara al próximo Congreso a los fines de lanzar un plan de lucha. Bregar por la coordinación de medidas con los demás estatales.
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Realizar una Jornada provincial de lucha el miércoles 9/9 con acto a las 11 hs. en el Hospital Eva Perón de San Martín.
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Intervenir en la Jornada nacional del 17/9 de FeSProSa en defensa del derecho de huelga, sumando los reclamos de CICOP.
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Emitir una nota de repudio a los ataques a la libertad sindical en los CAPS de San Fernando y en solidaridad con la compañera Adriana Morales.
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Impulsar una declaración ante el desastre político, sanitario y humanitario con los migrantes en Europa.
SECCIONALES MUNICIPALES
EL CONGRESO APROBÓ UN PLAN DE ACCIÓN COLECTIVA PARA LOGRAR LA PLENA VIGENCIA DEL DECRETO 598 EN EL ÁMBITO MUNICIPAL
El Congreso de Delegados de CICOP contó con la participación de varias delegaciones de seccionales municipales. Entre las resoluciones, las y los delegados brindaron un contundente respaldo a los conflictos en curso y el impulso para la pelea colectiva por alcanzar los derechos contenidos en el Decreto de Desgaste Laboral. Además, se reiteró el repudio al Municipio de San Fernando, que ha realizado un nuevo intento de atacar la libertad sindical con el pedido de desafuero de nuestra delegada Adriana Morales.
AZUL: “HOY EL HOSPITAL TE NECESITA A VOS”
Bajo esa consigna, una multitud se movilizó desde las puertas del Hospital Ángel Pintos hasta el veredón municipal pasando también por el centro de la ciudad. Organizaciones sociales, sindicales, políticas, trabajadores de salud y vecinos reclamaron por recursos para poder ser atendidos dignamente en los Centros de Salud y los tres Hospitales públicos del distrito.
La crisis en que está sumido el sistema de salud, con un importante déficit de insumos básicos y, fundamentalmente, de recursos humanos pone en riesgo a toda la población debido a que son prácticamente los únicos efectores en la zona.
Nuestra seccional, que se reactivó recientemente unificando a los profesionales del ámbito provincial y municipal, participó activamente de la movilización. Además, uno de los dirigentes concurrió al Congreso de Delegados y fue recibido con un caluroso aplauso.
LOMAS DE ZAMORA: CONTINUAN RECLAMANDO EQUIPARACIÓN SALARIAL
La seccional ha logrado sostener el conflicto por varios meses, pero la resolución todavía parece lejana. Los funcionarios, en un comienzo, tuvieron una actitud dilatoria ante las problemáticas planteadas. En un segundo momento, anunciaron la provincialización del Hospital Alende que, actualmente, no tiene visos de concretarse. Por último, otorgaron un aumento salarial insuficiente que no se acerca a la equiparación salarial largamente reclamada.
El martes 8 de septiembre realizarán un nuevo paro de 24 horas con la instalación de una carpa de protesta en la puerta del hospital, en reclamo de:
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Equiparación salarial y el retroactivo generado por el incumplimiento de los acuerdos.
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Pase a Planta Permanente de todos los trabajadores del Sector con más de 1 año de antigüedad.
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Adhesión al Decreto de Desgaste Laboral.
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Provincialización del Alende, garantizando que nadie se quede sin trabajo.
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Cobertura de Vacantes, Concursos, más presupuesto para el Sector Salud y la aplicación a la red sanitaria de Lomas de Zamora del Decreto Provincial que acaba de reconocer el desgaste laboral de los trabajadores de la Salud y les concede el derecho a jubilarse a los 50 años con 25 de aportes.
BAHÍA BLANCA: IMPORTANTE AVANCE EN CONQUISTA DE DERECHOS
La seccional logró que el Concejo Deliberante aprobara un acta sugiriendo la adhesión del municipio al Decreto de Desgaste Laboral. Durante la presente semana, impulsarán en ese mismo cuerpo la sanción de una ordenanza de adhesión.
Por otra parte, los delegados presentes en el Congreso comentaron que las guardias de 12 horas están institucionalizadas en la mayoría de los servicios del hospital y ahora se encuentran abocados a realizar modificaciones en la Carrera Profesional. Entre las propuestas, incorporarán el pase de guardia a planta a partir de los 15 años de antigüedad. Además, comenzarán a ver posibilidad de plantear al Ejecutivo la reapertura de paritarias.
ESTEBAN ECHEVERRÍA: RECLAMAN COBRO DE AUMENTO
Luego de la importante actividad realizada hace dos semanas y del anuncio de la visita del Obispo, se reactivaron las obras de ampliación del hospital Santamarina. Sin embargo, las graves problemáticas de recursos humanos y del avance sobre los derechos de los trabajadores no han sido resueltas. Además, el municipio no abonó la última cuota del aumento correspondiente al mes de agosto.
SAN ISIDRO: ASAMBLEA RESOLVIÓ PRESENTACIÓN ANTE EL HCD
La asamblea de la seccional debatió el tema del Decreto de Desgaste Laboral y resolvió hacer circular una nota para que la firmen las y los profesionales. Acompañada de las firmas, la elevarán dirigida al presidente del Concejo Deliberante a los fines de que adhiera al Decreto 598/15, tomando en cuenta que ya están en la Ley 10471 y que sería una ampliación de derechos.
MAR DEL PLATA: COMENZARÁN A FIRMAR UN PETITORIO
La seccional impulsará la firma de un petitorio que circulará por todos los Centros de Salud. Le reclamarán al Intendente la adhesión al Decreto de Desgaste Laboral, el llamado a paritarias, la participación en la Comisión que elabora la Carrera Sanitaria y el reconocimiento del gremio con la efectivización del descuento automático de la cuota sindical.
Asimismo, se encuentra participando activamente en la organización del Encuentro Nacional de Mujeres que se realizará en el mes de octubre.
SECCIONALES PROVINCIALES
HOSPITAL PAROISSIEN DE LA MATANZA: SITUACIÓN DE VIOLENCIA
El miércoles 2/9 la seccional CICOP del Hospital Paroissien convocó a asamblea por una situación de violencia de la que fue víctima una compañera en los consultorios externos. La asamblea tomó las siguientes resoluciones:
– Se decide por unanimidad que la Dirección del hospital deberá garantizar nuestra seguridad en el ámbito de trabajo, proporcionando, tanto en el turno de la mañana como de la tarde, cuidadores hospitalarios en forma permanente en los consultorios externos, con una supervisión policial en ambas salas de espera y en internación. Se solicitará por escrito la distribución del personal; de no cumplirse con esta medida, se suspenderá la atención.
– La seccional CICOP informará nuevamente sobre los pasos a seguir en el caso de un nuevo hecho de violencia, a través de carteles en cada servicio y guardia. Informar sobre planilla de denuncia.
– Solicitar la presencia para la próxima semana de la Dra. Cecilia Pozzo, coordinadora de la Mesa por Hospitales libres de violencia.
Se informará a la Dirección por nota lo solicitado por la asamblea.
HOSPITAL DE NIÑOS SOR MARÍA LUDOVICA DE LA PLATA: DESGASTE LABORAL
Durante la semana que pasó continuamos con la visita a las seccionales para dialogar con las/os afiliadas/os sobre el decreto de desgaste profesional, su implementación y alcances.
Una importante concurrencia planteó diversas inquietudes y situaciones al respecto, valorando de un modo notable la gran conquista del gremio.
HOSPITAL OÑATIVIA DE RAFAEL CALZADA: PARO DE 24 HORAS
El personal del hospital Arturo Oñativia de Rafael Calzada realizó el jueves 3/9 un paro total de actividades por 24 horas, en reclamo por el pago de “desfavorabilidad” que los trabajadores y trabajadoras de la salud deben percibir porque el hospital está categorizado como “zona de riesgo”.
La asamblea del hospital decidió la medida porque el acuerdo paritario que había firmado el Gobernador Scioli reconociendo el pago de un plus por ese concepto no se ha cumplido, a pesar de los numerosos reclamos efectuados.
En la semana que empieza está convocada una nueva asamblea que decidirá la implementación de nuevas medidas de fuerza.
SECRETARÍA DE CAPACITACIÓN Y GÉNERO
ISP – Internacional de Servicios Públicos
Durante los días 31 de agosto, 1 y 4 de septiembre, se realizó en Chile el encuentro de mujeres del Cono Sur de ISP. Las deliberaciones, enmarcadas en “La lucha contra la violencia de género en el empleo público en el marco de la agenda sindical de la ISP”, son continuidad de las jornadas de Octubre/2014 y el debate inconcluso en el IAMRECON (México 2015).
Participaron delegaciones de Paraguay, Argentina y Chile. Los dos primeros días, Verónica Montufar, encargada Mundial de Género de ISP presentó la agenda de género de la organización, analizando el contexto mundial (resoluciones del WOC), el Plan de Acción Regional y dio inicio al debate sobre la perspectiva del trabajo en la subregión. El Proyecto de trabajo 2014-2016 sobre Fortalecimiento de la política de género en la ISP tiene énfasis en la “Lucha contra la Violencia de Género en los puestos de Trabajo”, con ejes en: -Violencia, – Equidad salarial, – Convenciones Colectivas, – Empoderamiento constante.
Las participantes debatimos en Talleres: *Comisión Jurídica de las Mujeres en ONU + Financiación para el desarrollo. *Violencia de Género en el Lugar de Trabajo. *Sectores – Transversalización de género. *Equidad Salarial – Observaciones sindicales a los Cs 100 y 111.
Fue incorporada a las actividades una visita al Museo de la Memoria y los Derechos Humanos que permite visibilizar las violaciones a los derechos humanos en Chile en el período dictatorial que se inició en 1973 tras el derrocamiento militar del gobierno constitucional de Salvador Allende.
Las conclusiones dejaron trabajo para continuar en cada uno de los países y la inminente puesta en marcha de una herramienta on line para denunciar de caso de violencia que podremos compartir los países del Cono Sur y Brasil. La agenda con las distintas actividades será monitoreada desde los Comités de Mujeres de cada país, hasta la siguiente evaluación conjunta en el próximo SUBRAC.
Se puede ver álbum de fotos del evento en
https://www.facebook.com/ispinteramerica/photos/pcb.930364053698156/930357043698857/?type=1
FESPROSA
LA JUSTICIA ORDENÓ A TOMADA OTORGAR LA PERSONERÍA GREMIAL A FESPROSA: UN HISTÓRICO TRIUNFO COLECTIVO
SIN VENDER EL ALMA AL DIABLO – Jorge Yabkowski
Pasaron casi seis años desde el día que el Dr. Ciaravino, jefe de gabinete del Ministerio de Trabajo, me dijo que no iban a firmar nuestra personería gremial. West Ocampo y los gordos de FATSA querían mantener el unicato a lo que diere lugar, confesó. Cristina Kirchner y su Ministro de Trabajo nos hacían pagar con sangre nuestra vocación de autonomía, nuestra construcción plural con democracia de base.
«Si en vez de la CTA hubieran optado por la CGT, sería otra cosa» nos soplaron al oído.
La decisión de no vender el alma al diablo fue colectiva. Lo discutimos una y otra vez en Ejecutivos y Congresos. Había compañeros (los menos) que sostenían que había que bajar nuestra independencia de criterio y empezar a caminar los pasillos del poder. Buscar padrinos poderosos en la estructura del PJ y el kirchnerismo. Nos decían que con el «principismo» la personería no iba a llegar nunca.
Caminamos con nuestros abogados las oficinas del Ministerio, los Juzgados laborales de primera instancia y, luego, la Cámara de Apelaciones del Trabajo. En paralelo, denunciamos a Tomada, movilizamos al Ministerio de Trabajo y de Salud y fuimos en queja a la OIT, que avaló nuestro pedido.
Y el momento llegó. En el último día de agosto, la Cámara le ordenó a Tomada que nos otorgue la personería gremial. Sin perjuicio de batallar por el fin del régimen retrógrado de personería gremial (implantado en octubre del 45,) dimos esta batalla para obtener un instrumento que nos ayude hoy a defender mejor los derechos de los profesionales y trabajadores de la salud.
Lo logramos sin bajar nuestras banderas. Fue un triunfo colectivo de los 30.000 afiliados de la Federación, un triunfo de la libertad y la democracia sindical.
Y un aliciente para los que piensan, como nosotros, que hay que batallar por los derechos sin vender el alma al diablo.
Jornada Nacional e Internacional de Lucha en defensa de los derechos sindicales y el sistema Público de Salud
Organizan: FESPROSA -INTERNACIONAL DE SERVICIOS PÚBLICOS
Programa preliminar
La Rioja-Buenos Aires, 17 de Septiembre de 2015
ACTIVIDAD CENTRAL-LA RIOJA
AULA MAGNA HOSPITAL VERA BARROS
10.30 hs: ACTO INAUGURAL-PALABRAS DE BIENVENIDA-APROSLAR Y FESPROSA
11 hs: VIOLACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA
1) Ataque al derecho de huelga en el conflicto riojano
2) Ataque al derecho de huelga a nivel internacional-El caso OIT-Guillermo Pacagnini
3) La Comisión de Garantías-Ataque al derecho de Huelga en Mendoza-AMPROS
4) El ataque judicial directo al derecho de huelga-ASPROSA-San Juan
13.30 hs: LA LUCHA SINDICAL Y LA DEFENSA DEL DERECHO A LA SALUD
1) La agenda del conflicto riojano y la Defensa de la Salud Pública-APROSLAR
2) Precarización laboral y calidad de atención-PRECARIOS. APROSLAR-SITAS TUCUMÁN
3) Las campañas por la salud ambiental desde los sindicatos-Famatina-No al Glifosato- La Carrasco- APROSLAR-FESPROSA
15 hs.-Acto de Cierre-APROSLAR-FESPROSA
