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CICOP

CIRCULAR Nº 47/2015 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

Preparando la agenda para el nuevo período

CAMBIO DE GOBIERNO Y RECLAMOS PENDIENTES

Como bien lo planteamos en las circulares anteriores, los resultados de las elecciones a nivel provincial y nacional no auguran una perspectiva favorable para nuestros derechos y la salud pública. Culminado el balotaje, y a la espera de definiciones respecto de gabinetes y lineamientos, ratificamos los reclamos más urgentes.

[dropcap label=»C» label_background_color=»#c03427″ label_color=»#ffffff»]ICOP tiene en agenda una diversidad de temas que no han sido resueltos. La Salud Pública en la provincia de Buenos Aires ha sufrido un grave deterioro que requiere de profundas modificaciones. Pero, sin dudas, el tema previsional y la defensa de nuestra conquista con el decreto de Desgaste Laboral (598/15) es el reclamo prioritario al gobierno saliente en los días restantes de gestión y, también, ante las nuevas autoridades. En la semana publicaremos una solicitada en el diario El Día para instalar en la opinión pública este reclamo de defensa de nuestros derechos previsionales y definiremos acciones según la evolución de los acontecimientos.

Un segundo reclamo se refiere al presupuesto. Se termina el año y no tenemos noticias del proyecto de presupuesto provincial. Nadie sabe cuánto corresponderá a Salud, habida cuenta de que la desfinanciación del sistema sanitario ha sido una constante. Estamos planteando a los distintos bloques nuestra demanda y que se nos consulte para su elaboración. La participación de los trabajadores en esta cuestión sigue siendo una deuda pendiente de los gobiernos.

El tercer reclamo continúa siendo la reapertura de las paritarias. Con los salarios y condiciones de trabajo actuales condenamos al sistema público de salud, a sus trabajadores y a la población a una situación indigna.

Estos temas, junto a las definiciones de fondo, serán planteados ante el nuevo gobierno. La gobernadora electa, María Eugenia Vidal, aun no designó su gabinete y es incierto quién ocupará el Ministerio de Salud. Estamos a la espera de interlocutores con capacidad de decisión efectiva.

Posiblemente, antes de fin de año se reactiven las medidas de lucha. El panorama es complejo y haremos todos los esfuerzos por coordinar con los demás gremios, en especial ATE, judiciales, los docentes de SUTEBA disidente y otras organizaciones, para lograr acciones conjuntas por un mayor presupuesto para salud y educación. La CTA Autónoma ha fijado la fecha del 2 de diciembre para una jornada de protesta con movilización. Esta semana se reúnen las Mesas provincial y nacional de la central y se avanzará en la organización y características de las medidas, que informaremos oportunamente.

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CAPACITACION Y GÉNERO

25 de noviembre

DÍA INTERNACIONAL de LUCHA por la NO VIOLENCIA hacia las MUJERES – Marcha de Congreso a Plaza de Mayo – NI UNA MENOS!!!

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El 3 de junio marcó una bisagra en Argentina ya que la sociedad decidió protestar contra la violencia más extrema hacia las mujeres: los femicidios. Se inundaron las calles de las más diversas banderas para visibilizar la situación. Si bien es cierto que la concentración más numerosa fue frente al Congreso Nacional, la protesta recorrió cientos de plazas del país e, incluso, se extendió a países limítrofes, reclamando cambios al gobierno al grito de NI UNA MENOS!!!

Este 25 de noviembre recordaremos a las Hermanas Mirabal, mujeres dominicanas que dieron su vida honrando sus ideales políticos. Ese día fue declarado como hito para recordarlas y está instituido como Día Internacional de Lucha contra las Violencia hacia las Mujeres.

CICOP participa en las actividades propuestas para ese día por nuestra Central. Tal como sucede en los últimos años, nos reunimos trabajadoras, gremialistas, estudiantes, políticas, mujeres independientes y otras organizadas en movimientos sociales y barriales, para coordinar la acción central.

Desde este espacio convocamos el miércoles 25 de noviembre para movilizar de Plaza Congreso hasta Plaza de Mayo. Vamos a manifestar a quienes gobiernan – y se van el 10 de diciembre- que la democracia tiene deudas con los derechos de las mujeres y a quien resulte electo presidente este domingo 22 de noviembre, queremos que sepa que vamos a defender con firmeza los derechos conquistados con la lucha y vamos a reclamar por todos aquellos que aún faltan.

En este contexto, las convocantes planteamos: -NI UNA MENOS! LOS GOBIERNOS SON RESPONSABLES! -Basta de femicidios. Declaración de la emergencia nacional por violencias hacia las mujeres y presupuesto ya para la ley 26.485. –Educación sexual para decidir, anticonceptivos para no abortar, aborto legal para no morir. Separación de la Iglesia del Estado. –Desmantelamiento de las redes de trata y explotación sexual. –No al ajuste. Trabajo digno y salario igual a la canasta familiar. –Basta de represión.

Desde CICOP, este 25 de noviembre marchamos también con las consignas de:

-BASTA de VIOLENCIA LABORAL! Aprobación de la Ley de Licencia Laboral por Violencia de Género.

– MEJORES CONDICIONES de TRABAJO! Jardines Parentales, Guardias de 12 horas, Pase de Guardia a Planta a los 15 años de trabajo. Licencia por nacimiento de 180 días (con posibilidad de gozarla indistintamente cualquiera de lxs progenitorxs).

– AUMENTO del PRESUPUESTO en SALUD! Igual salario por igual trabajo. No al trabajo precario.

-CUMPLIMIENTO del PROTOCOLO de ABORTO NO PUNIBLE!

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SECCIONALES NACIONALES

HOSPITAL POSADAS

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n el contexto de un cambio de gobierno, en el Hospital Posadas lo que menos hay es parálisis, para bien y para mal.

Se ha aumentado un grado a todos los profesionales de planta retroactivo a abril del corriente año. Se está reconociendo la Residencia y otras antigüedades a los precarizados llamados “homologados” (los no firmantes del contrato 48 ni ningún otro contrato) existiendo además el compromiso de hacer lo mismo con aquellos profesionales que tienen el 48 no renovado y no lo quieren firmar nuevamente. Este reconocimiento de la residencia se pagará con el sueldo de noviembre. Las autoridades concretarán este pago sin retroactividad alguna. Obviamente que esto ya está en nuestro pliego de reclamos hacia las próximas autoridades. ESTÁ CLARO QUE LOS AVANCES LOGRADOS EN ESTAS CUESTIONES ESTÁ ÍNTIMAMENTE LIGADO A LA LUCHA POR EL PASE A PLANTA CON TODA LA ANTIGÜEDAD.

Por otro lado, la Comisión Central de Carrera (COPICPROSA CENTRAL) ha resuelto la modalidad para concretar los pases de categoría, otra vez marginando a la CICOP. Su implementación, frente a los cambios que se avecinan, entra en el terreno de la duda.

El 18/11, en un acto con fuerte tono “oficialista”, se entregaron las designaciones en planta permanente a 345 trabajadores producto de los concursos que combatimos. En este acto, ATE repartió un volante provocativo y falaz dirigido a la Seccional que ya fue contestado por la misma. También se conoció la convocatoria oficial a concursar 1506 cargos de planta financiados -594 de nuestro sector -, habiendo comenzado la inscripción en los mismos. Su continuidad también está en duda. Hay que recordar que, mediante un plebiscito, los profesionales decidieron por abrumadora mayoría que en esta ocasión la Seccional actuará como veedora de los concursos.

Con lo que suponemos son los últimos días de la actual conducción del Hospital, mantenemos reuniones con el objetivo de concretar otras reivindicaciones legítimas del sector, como el reconocimiento de antigüedades no computadas para unas decenas de profesionales de planta y la implementación de la Licencia por desgaste de 15 días para el conjunto de los trabajadores del Hospital.

Finalmente, debe destacarse que en estos últimos días se está produciendo un aluvión de ingresos de personal, alrededor de 400, al margen de cualquier discusión democrática de las necesidades, totalizando así cerca de 2000 ingresos en los últimos dos años. Se trata de ingresos que vienen de la mano de ATE, UPCN y de las distintas conducciones del Hospital que, desde abril, corresponden a Nuevo Encuentro. Se trata de una nueva demostración de prácticas clientelares, nunca vistas en tal dimensión, que ponen un manto de tremenda duda al funcionamiento de la institución y a su futuro.

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FeSProSa

Santa Fe: Democracia sindical

Triunfo de la Lista Naranja en las elecciones de SIPRUS-FESPROSA

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orge Yabkowski y Guillermo Pacagnini estuvieron presentes en la elección de SiPrus en Santa Fe participando del escrutinio de los comicios. Ha sido una gran elección.

clic_ver_imagenes_circular_47_imagen_02La Lista Naranja obtuvo el 53 % de los votos (596) contra el 47 % (522) de Unidad Santafesina. La Naranja ganó en las Regionales Rosario (72 %), Reconquista (98 %) y Venado Tuerto (65 %).

Unidad Santafesina se impuso en Santa Fe, Cañada de Gómez y Rafaela. Votó el 60 % del padrón de afiliados.

Esta victoria del sindicalismo combativo, independiente de las patronales, el Estado y los partidos políticos, ratificó como Presidenta a María Fernanda Boriotti, potenciando una línea de construcción basada en la democracia sindical de base.

La Lista Naranja confrontó con quienes proponían el aislamiento de los profesionales de la salud, rechazaban la lucha unitaria con AMSAFE, COAD, ATE y la CTA Autónoma e impulsaban la desafiliación de SIPRUS de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA-CTA).

La victoria de la Naranja fue recibida con alegría en las 22 regionales de la Federación. La FESPROSA, legitimada en su posición de independencia política, está dispuesta a dar su aporte a la lucha común en defensa de los derechos de los trabajadores.

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Tucumán: SITAS ya tienen su inscripción gremial

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OR FIN!!! SiTAS ES YA GREMIO!!. Más de 5 años nos llevó lograrlo. A fuerza de lucha, perseverancia y convicción. Sin claudicaciones. Sin arriar ninguna bandera!.

clic_ver_imagenes_circular_47_imagen_03El Ministro de Trabajo de la Nación firmó la resolución concediendo a SiTAS la inscripción gremial y la persona jurídica. Este logró es el de muchos compañer@s. De aquellos que sabemos que otra forma de hacer sindicalismo es posible. Junto a los compañer@s de trabajo. Seguiremos luchando por una Salud Pública universal, accesible y gratuita.

Por Trabajo decente, salario digno, aumentos en blanco, sin ningún tipo de precariedad laboral, 82 % Móvil, derogación del impuesto a las ganancias, modificación de la ley de carrera sanitaria

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APROSLAR LA RIOJA TAMBIEN OBTUVO SU INSCRIPCIÓN GREMIAL: ¡Otro triunfo de la lucha!

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