EL GOBIERNO CONVOCÓ A LA PARITARIA GENERAL DE GREMIOS ESTATALES – Circular: 7/2011

De la reunión participaron el Ministro de Trabajo, Oscar Cuartango y funcionarios de distintas dependencias del Estado. Por la parte gremial estuvieron ATE, UPCN, FEGEPBA, CICOP y una veintena de gremios de actuación en el estado Provincial.

Todos protestaron por la insuficiencia de la mejora en 2010 y por el hecho de que no se convocara nuevamente a la Paritaria en la segunda mitad del año. También hubo coincidencias en cuanto a la necesidad de convocar a las Paritarias Sectoriales.

CICOP, representada por su Secretario General, Pablo Torres y por su Secretario General Adjunto, Guillermo Pacagnini, fue el único gremio que planteó una cifra concreta exigiendo un aumento del 40% y la equiparación del salario del ingresante de planta de 36 Hs. con el valor de la Canasta Familiar. También protestamos formalmente por los acuerdos anteriores incumplidos, ejemplificando con la nominalización de los reemplazos de guardia que iba a salir “en una semana” y todavía está en veremos y el atraso en el pago de las funciones. También reclamamos la Paritaria Sectorial para discutir los temas aún pendientes de solución (como el blanqueo de las remuneraciones de Planta y Guardia y el pase optativo de Guardia a Planta luego de 15 años).

Hugo Godoy, en representación de ATE, planteó la necesidad de acabar con las inequidades dentro del estado provincial y ejemplificó que un Enfermero categoría 7 con 48 Hs. semanales percibe $ 12.15 la hora, un auxiliar de la educación ingresante con 30 Hs. y categoría 5 percibe $ 15 la hora, y un Administrativo en la Administración categoría 5 con 30 Hs. $ 18.54, poniendo énfasis en la necesidad de terminar con estas disparidades injustificadas.

En la reunión posterior de la Mesa Técnica, que tuvo lugar el jueves, el Estado admitió la necesidad de mejoras diferenciadas para Enfermería y Auxiliares de Educación, lo que abre la puerta al planteo de que Salud tenga en su conjunto una mejora diferenciada. Pero ello dependerá de la unidad y de la voluntad de lucha que nuestro sector pueda exhibir en los próximos días en una batalla que, anticipamos, será muy dura.

SE REUNIÓ EN EL MINISTERIO DE SALUD LA MESA TÉCNICA DE LA 10471

El miércoles tuvo lugar una reunión de la Mesa Técnica convocada para abordar las cuestiones pendientes de los acuerdos de 2010. La delegación oficial estuvo encabezada por el Dr. Sergio Alejandre, Viceministro de Salud, y CICOP estuvo representada por su Vicepresidenta, Viviana García; su Secretaria Gremial, María Teresa Sosa y su Secretario de Prensa, Alejandro Márquez. Pudo constatarse una vez más lo que ya viene siendo una constante: hay avances, pero los mismos tienen un ritmo exasperante por su lentitud.

DESIGNACIONES

Se informó, por ejemplo, que ya están el Legal y Técnica 90 designaciones del 1 x 1.

Ya están en Registro 541 designaciones de la 10471 y 195 en Legal y Técnica, lo que arroja un total de 736 (cerca de 400 de ellos son del 1 x 1).

PASE DE LEY

Respecto al Pase de Ley (10430 a 10471) hubo dificultades con varios expedientes (en muchos casos por incompatibilidades). Pero ahora ya salieron de Salud con rumbo a Gobernación en un total de 8 expedientes colectivos (cada uno de ellos con varias designaciones).

TITULARIZACIÓN DE INTERINOS

También agrupados en paquetes, están actualmente en la Dirección Provincial de Personal.

FUNCIONES

Se informó que el Ministerio de Salud elaboró cada expediente con fecha de designación a partir de la cual comenzarán a cobrarla (más allá de que luego continúe el resto del proceso administrativo). Involucra a 1100 profesionales. Ya están en Haberes y habría acuerdo entre la Dirección Provincial de Hospitales y la Dirección de Contaduría del Ministerio para que comiencen a salir.

En vista a esta cuestión es importante que los interesados se anticipen presentando el formulario correspondiente para evitar el descuento por Impuesto a las Ganancias pues el pago será retroactivo a la fecha de designación.

(CICOP sigue manteniendo su posición de que no debe haber impuestos al salario pero tratándose de una cuestión que depende de Nación la solución no está a la vista. Se consultará a nuestros Asesores legales acerca de la viabilidad de alguna acción jurídica sobre esta cuestión).

CONCURSOS

El Ministerio ratificó su intención de convocarlos en 2011. El retraso en la sanción de la Ley de regularización de la situación de Profesionales que trabajan en establecimientos distintos al de su nombramiento de origen podría obligar a que los Concursos de Pases (que la Ley establece deben realizarse en el primer cuatrimestre del año) se limiten a los Pases entre Guardia y Planta o entre servicios del mismo hospital.

NOMINALIZACIÓN

El proyecto de decreto de reglamentación del art. 48 ya ha sido firmado por el Ministro y ya cuenta con el visto bueno de la Dirección Provincial de Personal. Se comprometieron a hacérselo llegar “en mano” a Scioli para que éste lo firme.

Por ahora saldría con los valores actuales del Reemplazo de Guardia pero el Ministerio comparte la necesidad de mejorar esos valores llevándolos al menos a 900 y 1000 pesos (día hábil / fines de semana y feriados).

DESFAVORABILIDAD

No hubo nuevos avances en el tema. Lo que anticipa una batalla dura.

ENFERMERÍA

Se reafirmó lo acordado en cuanto a que deben crearse Servicios en los Interzonales y Salas en los Zonales, el problema es que en muchos casos los directores no las contemplaron en las nuevas estructuras.

Respecto a las Becas de UNICEF informaron que son 200 para capacitación en Neonatología y tienen plazo de un año al cabo del cual el Ministerio provincial las absorbería. El CDP recomienda a las seccionales recabar toda la información al respecto, (cantidad, servicios en los que prestan tareas y si realmente reciben capacitación o sólo se trata de una nueva variante de trabajo precario).

EL CONSEJO DIRECTIVO DE CICOP CONVOCA A UNA NUEVA REUNIÓN AMPLIADA PARA EL PRÓXIMO VIERNES 18 – 12:00 HS.

Con vistas al Congreso del 26 de febrero, el Consejo Directivo convoca a las seccionales para este próximo viernes en la sede de José María Moreno 714 para evaluar la situación general y los pasos a seguir en lo inmediato.

SECCIONALES MUNICIPALES

FLORENCIO VARELA: PARO Y VOLANTEADA EN LA PEATONAL

En la última asamblea, se pasó revista a la reunión mantenida con el Secretario de Salud y Desarrollo Social del martes pasado. En la misma, la Asociación planteó los inconvenientes en la negociación con el Secretario de Economía, luego de que él saliera de vacaciones sin haber finalizado el conflicto y llegado a un acuerdo entre ambas partes. Fundamentalmente, los desacuerdos fueron referidos a los pases a la planta y a la carrera de personal con contratos precarios de larga data. Además, se le comunicó que en el transcurso de los últimos días nuevas problemáticas se habían ido sumando, como, por ejemplo, los graves episodios de violencia en algunos Centros de Salud y las intervenciones inadecuadas, impertinentes y también, algunos malos tratos inflingidos a los Equipos directamente por parte de funcionarios y administrativos a su cargo (algunos de ellos enrolados en sindicatos oficialistas).

Ante la falta de respuestas coherentes y concretas a los temas planteados, la asamblea decidió ratificar las medidas de fuerza votadas, que consisten en un Paro de 48 Hs. el jueves 17 y viernes 18. Además, propuso hacer una volanteada en la peatonal para informar a la población de la discriminación, la precarización y la violencia que padecen los Equipos de Salud.

LUJÁN: OBTIENEN DESCUENTO AUTOMÁTICO

Las compañeras y compañeros del Hospital Municipal de Luján, recientemente conformada e  integrada con la Asociación de Colonia Cabred, mantienen una conflictiva relación con los funcionarios, que incluye desde dificultades para mantener una mesa de diálogo hasta presiones significativas sobre los delegados gremiales. No obstante, lograron esta semana que el Municipio comience a descontar la cuota sindical en forma automática, lo cual es un importante reconocimiento al sindicato, a la vez que aportará recursos económicos para que la Asociación continúe en la tarea de defender los derechos de los profesionales de la salud.

CAÑUELAS, POR LA RECUPERACIÓN DEL TRABAJO EN SALUD

La nueva Comisión Directiva del Hospital municipal de Cañuelas le solicitó en reiteradas oportunidades una mesa de negociación al Intendente Arrieta, la que sigue sin concretarse, para empezar a trabajar sobre los reclamos de la seccional sobre la equiparación salarial con la Provincia, la plena vigencia de la 10471, la apertura de concurso para las numerosas funciones que no se cubren y el fin de los contratos basura en el municipio.

Enviado el martes, 15 de febrero a las 17:04:57