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PARO DE 48 HS MIERCOLES 16 Y JUEVES 17 DE MARZO
EL JUEVES A LAS 11 hs NOS MOVILIZAMOS A ESCOBAR PARA IMPEDIR EL CIERRE DEL HOSPITAL ERILL
Así lo entendieron los Delegados Paritarios del gremio y así lo ratificó el Congreso de Delegados de CICOP que consideró absolutamente insuficiente la oferta del gobierno de Daniel Scioli de aumentar los salarios en un 21%. En consecuencia el Congreso decidió por unanimidad continuar con el Plan de Lucha definiendo un Paro de 48 Horas para la semana próxima. La medida tendrá lugar los días miércoles 16 y jueves 17. El jueves habrá una Movilización de todo el gremio en el Hospital Erill de Escobar, un “ejemplo” de la política de salud de Scioli con 52 cargos vacantes en la guardia.
MAL COMIENZO PARA LA PARITARIA DE LA 10471
El jueves pasado tuvo lugar, después de una demora a todas luces injustificada, la convocatoria a la Paritaria de la 10471. Los representantes del gobierno, formularon allí una propuesta que implica un aumento de los Básicos del 26,03% y también el aumento de 2,7% de la Bonificación Remunerativa 082 (de Escala Invertida) y un incremento del 9,5% de la Bonificación Remunerativa 098 (por Escalafón). Aplicado esto a un ingresante de 36 horas resulta una mejora del salario de bolsillo del 21,07%, muy lejos de las mejoras cercanas al 30% de bolsillo otorgadas a los trabajadores de los hospitales de la 10430.
Ante esta situación, los delegados paritarios de CICOP rechazaron la propuesta. CICOP planteó que en base a los mandatos de las asambleas no aceptará discutir ninguna oferta que al menos no iguale a la que recibieron los demás trabajadores de la salud.
Para ello y manteniendo la mejora del 26,03% de los Básicos, la Bonificación 098 debería mejorarse un 100% (para corregir el achatamiento de la pirámide salarial) y la 082 un 50%.
Nuestros representantes recordaron que además el gobierno sigue sin cumplir varios acuerdos paritarios de marzo de 2010 y debe abrir la discusión de otros puntos:
La reglamentación del art. 48 para la nominalización de los reemplazos de guardia –cuyos montos deben elevarse a 1000 y 1200 pesos-; el pago de las 460 Funciones adeudadas; completar los procesos de Titularización de Interinos y los Pases de Ley 10430 a 10471; la sanción en Diputados de la Ley que regulariza la situación de profesionales en comisión en establecimientos distintos al de sus nombramientos de origen; la regularización definitiva de la 10471 convocando a Concursos –planteando que los Concursos de Ingreso deben incluir los cargos del 1 x 1, y todos los becarios e interinos no alcanzados por la norma de excepción sancionada en 2010.
También marcaron que es necesario abrir la discusión de Planteles Necesarios. Se recordó que no se incorporaron al Régimen de Desfavorabilidad 2 hospitales por cuatrimestre como se había acordado a pesar de haberse consensuado los criterios técnicos y se exigió que el acuerdo se cumpla con retroactividad. Por último se planteó que debe fijarse la suma que se otorga para subsidiar el pago de Jardines maternales como un porcentaje (20%) del básico.
ATE y AMRA también rechazaron la propuesta gubernamental y el Sindicato de Salud y UPCN, si bien tuvieron una actitud más ambigua, coincidieron en que la oferta era insuficiente.
La paritaria pasó a cuarto intermedio hasta el martes 15. CICOP anunció que el Congreso del sábado podría definir medidas y eso fue lo que pasó: POR UNANIMIDAD, los congresales aprobaron parar 48 Horas los días miércoles 16 y jueves 17.
El Gobierno debería formular el martes una oferta que, al menos, iguale la hecha a los trabajadores hospitalarios de la 10430 (30% de mejora en los salarios de bolsillo) para destrabar el conflicto. Solo así, sobre la base de una oferta digna de ser considerada, se justificaría la puesta en marcha del mecanismo de consulta a las asambleas de base. El Gobierno tiene ahora la palabra.
RESOLUCIONES DEL CONGRESO
EL CONGRESO TAMBIÉN SE PRONUNCIÓ CONTRA LA IMPUNIDAD DEL CRIMEN DE MARIANO FERREYRA, APLAUDIENDO LA NOTICIA DEL PROCESAMIENTO DEL PRINCIPAL RESPONSABLE DEL ASESINATO: EL TITULAR DE LA UNIÓN FERROVIARIA JOSÉ PEDRAZA.
CTA PRESENTÓ UN RECURSO DE AMPARO COLECTIVO CONTRA LOS DESCUENTOS AL SALARIO
Nuestra Central acaba de presentar en la Justicia un Amparo Colectivo reclamando que cesen de aplicarse descuentos a los salarios de los trabajadores en concepto de Impuesto a las Ganancias.
HOSPITAL GANDULFO: UNA CRISIS QUE SIGUE ABIERTA
Reproducimos a continuación la Nota enviada al Ministro de Salud por nuestra seccional con fecha 9 de febrero ante la crisis Institucional que padece el hospital ante el cese de las funciones de los directores Oviedo y Donato por parte del gobernador Scioli. A pesar del tiempo transcurrido, la situación sigue aún irresuelta. Lomas de Zamora, 9 de Febrero de 2011 Sr. Ministro de Salud De la Prov. De Buenos Aires Dr. Alejandro Collia S/D
C/C: Sr., Jefe de Gabinete Dr. Pablo Garrido
“Las Direcciones de los Hospitales deben ser elegidas por concurso, con el consenso de los trabajadores, único modo de garantizar el acceso a los cargos de los más capaces y garantía de estabilidad institucional”.
Comisión Directiva CICOP Gandulfo
SECCIONALES MUNICIPALES
MAR DEL PLATA: realizaron exitosa medida de fuerza El jueves último, en el marco del paro de CICOP, los Centros de Salud Municipales realizaron una retención de tareas de 8 a 10 hs. que contó con alto acatamiento y con amplia cobertura en los medios locales. Las compañeras y compañeros expresaron así su disconformidad con el aumento otorgado por el Municipio de Gral. Pueyrredón (en acuerdo con el Sindicato Municipal) y su modalidad de pago en cuotas, considerando que el mismo es insuficiente y que no han sido consultados los trabajadores. La titular de la Asociación dijo: “Pedimos salarios iguales a la canasta familiar que asciende actualmente a $5.500 y el pase de las bonificaciones al salario básico. En lo que va de esta gestión ya suman 50 los profesionales que renunciaron por los bajos salarios y no podemos permitir que se siga yendo la gente”.
CAÑUELAS: continúan intensas negociaciones Tuvieron una nueva reunión con el Intendente, quien ofreció el mismo aumento salarial, a pesar del rechazo unánime ya expresado en la asamblea. La Asociación reiteró su reclamo de equiparación y propuso un cronograma de aumentos, a saber: 30 % al básico en marzo, 10 % en mayo y 10 % en julio, reiniciando las negociaciones en el mes de agosto. Con respecto a los pases a planta, el funcionario se comprometió a tener una respuesta para el lunes. La seccional convocó a nueva asamblea para el día miércoles, previendo conflicto inminente y no descarta la posibilidad de realizar medidas de fuerza ante la falta de respuestas favorables.
LUJÁN: importantes logros Durante el transcurso de una asamblea realizada la semana pasada, se concretó el pago del retroactivo de la mitad de la deuda por SAMO y la primera cuota del retroactivo de los aumentos de 2010, que ya han logrado comenzar a percibir desde enero del corriente año. Asimismo, tienen el compromiso de que se les abonará el resto del SAMO en los próximos días. Decidieron realizar una nueva asamblea esta semana y continuarán exigiendo: los pases a la planta, las recategorizaciones, la realización de concursos y el cese de la persecución y discriminación por motivos gremiales.
LOMAS DE ZAMORA: anuncian asamblea para el martes próximo El martes 15 a las 11 hs. tendrá lugar en el Hospital Alende una asamblea. Los profesionales nucleados en APSLZ/CICOP reclaman la equiparación salarial plena con provincia. El gobierno municipal concedió en mayo de 2010, luego de innumerables reclamos una equiparación de bolsillo (conformada mayoritariamente por sumas en negro) a los valores de la Carrera Profesional provincial de marzo y pasó a planta 200 profesionales. Pero el compromiso de otorgar hacia fines de 2010 la mejora que tuvo en julio la Carrera Profesional no fue cumplida por lo que hoy la diferencia salarial con provincia oscila entre los $ 558 y los $ 1113, brecha que volverá a ampliarse cuando se cierre la negociación en curso. Desde APSLZ exigen una equiparación plena que pase a remunerativas todas las sumas en negro. También reclaman la actualización de los valores de los reemplazos de guardia y denuncian que continúa la falta de insumos y el éxodo de profesionales: hoy la Guardia Pediátrica del Hospital, que debería contar con 14 Profesionales (2 por cada día de la semana) sólo tiene 5 profesionales. También señalan que es hora de retomar la discusión por la Provincialización del Hospital Alende apurando la sanción de la Ley Marco prometida por el Gobierno bonaerense y de la que hasta ahora no se ha vuelto a hablar. Insisten en que el gobierno municipal sigue demostrando su incapacidad para hacer funcionar a pleno del Hospital.
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Enviado el lunes, 14 de marzo a las 13:24:20 |
