SIN OFERTA SALARIAL A LA 10471 – Circular: 10/2011

PARO DE LOS 77 HOSPITALES PROVINCIALES EL JUEVES 10 DE MARZO

El viernes 4 de marzo se reunió la Paritaria General del Estado Provincial. Con la aceptación de la propuesta gubernamental por parte de UPCN y los gremios nucleados en FEGETBA, a pesar del rechazo de ATE, CERRÓ LA PARITARIA GENERAL. El aumento convenido es del 26,03% al básico. El gobierno no informo sobre el porcentaje de aumento de la masa salarial ni sobre el salario de bolsillo. En el área de Salud el aumento de bolsillo para administrativos y enfermeros seria del 28 y el 30% según voceros gremiales. La CICOP exigió la urgente convocatoria de la paritaria sectorial profesional y reiteró la necesidad de un aumento del salario de bolsillo del 40% para recomponer los perdido durante el 2009 y el 2010 y que el salario del profesional ingresante de 36 hs con función de planta se equipare al costo de la canasta familiar.

Ante la ausencia de una propuesta concreta del gobierno los profesionales paramos 24 hs el Jueves 10 como lo decidiera el XXVII Congreso Extraordinario del Gremio el sábado 27 de Febrero.

EXIGIMOS:

• 48 veces ya! Puesta en funcionamiento ya del pago nominal a los reemplazantes de guardia
• No más guardias descubiertas! 1000 y 1200 $ para los reemplazos de guardia día de semana/fin de semana
• No le roben más el adicional por función a los más de 1100 profesionales que asumieron hace más de un año la responsabilidad de un Servicio, Sala o Unidad. Las funciones no se liquidan pese a tener resolución favorable del Ministro Collia!
• Completar ya! los pases de ley 10430- 10471 y las titularizaciones de los profesionales interinos y becarios según marca la ley de excepción de titularización de interinos.
• Concursos en el 2011 con cargos genuinos para regularizar la 10471
• se cumpla el acuerdo paritario de incorporación de 2 hospitalesdesfavorables por cuatrimestre.
• Pase optativo de guardia a planta a los 15 años de servicio en Emergencias
• Pase a remunerativas de los plus de guardia y planta.

La CICOP planteará también la necesidad de abordar cuestiones centrales como son la  incorporación de jardines «parentales» en los lugares de trabajo, y el aumento de la licencia por maternidad a 180 días para la madre (con opción a ser utilizada por el padre) y de un mes para el padre e igualdad de condiciones para adoptantes.

NO AL VIRTUAL CIERRE DE LA GUARDIA DEL HOSPITAL ERILL DE ESCOBAR

17 de marzo, paro de 24 horas en el Erill y caminata saludable 10:30 por el centro de Escobar

La degradación de las condiciones de trabajo producto de años de un Director Ejecutivo ausente y un Ministerio de Salud incapaz de imponer condiciones dignas de trabajo, dejan a la guardia del Erill a un paso del colapso. El Servicio de emergencias se encuentra desierto sin coordinación de ningún tipo, sin jefes de guardia en varios días de la semana, exponiendo a los médicos, en gran número precarizados a sobrellevar jornadas alienantes, cargadas de hechos de violencia y sobrecarga laboral. La seccional denunció en reiteradas ocasiones las especialidades descubiertas, las agresiones al personal de enfermería, y notificó al Director de Hospitales Claudio Ortiz la falta de 52 vacantes para el funcionamiento mínimo del hospital.

 HOSPITAL KIRCHNER: CON LEY DE LA DICTADURA Y TRABAJO PRECARIO

Por Jorge Yabkowski

En la provincia de Buenos Aires Salvador Mazza y Ernesto che Guevara, dos ilustres médicos argentinos, todavía esperan que algún hospital los recuerde. El frenesí de bautizar Néstor Kirchner a  calles, plazas, campeonatos de fútbol, aulas y demás dependencias y lugares públicos le llegó ahora al Hospital de El Cruce de Florencio Varela.

Construido y financiado por el Ministerio de Salud de la Nación, el hospital no es ni nacional, ni provincial ni municipal. Es SAMIC: La ley que creó estos engendros autárquicos es de 1967. La dictadura de Onganía la implantó como primer modelo para promover la autogestión hospitalaria. Hospital empresa, sin carrera profesional y con trabajo precarizado. Así se armó el Hospital de El Cruce. Sin ningún profesional en blanco, con dineros provistos por la Nación y administrados por un directorio que rinde cuentas a quien sabe quién.

Ginés González García ex ministro de salud de Duhalde y Néstor Kirchner propugnó la extensión de este modelo precarizador y privatizante a todo el país. Así se concesionó a los catalanes de Santa Tecla el hospital de Niños de Salta, se abrió bajo ese modelo el nuevo Hospital General de Posadas y el Hospital Pediátrico de Santiago del Estero. Ginés, con el aval de Duhalde y de Kirchner diseñó el plan de incorporación de trabajo precario en salud más grande la de las últimas dos décadas: 6000 profesionales del plan de médicos comunitarios que cobran 2500 pesos de manera irregular y  en negro a través de   transferencias a provincias y municipios que engordan la caja de intendentes y gobernadores.

El intendente Pereyra, un ultra K que no le teme a las colectoras, Carlos Kunkel y su señora esposa, la Senadora Fioramonti, el ministro de salud provincial Alejandro Collia y un miembro del clan Yedlin, funcionario de Manzur y hermano del ministro de salud tucumano participaron de la ceremonia. Como frutilla del postre al aula del hospital se le puso el nombre de Ramón Carrillo, que no solo construyó cien veces más hospitales en siete años que Duhalde y los Kirchner en una década, sino que incorporó profesionales en blanco , con buenos sueldos y beneficios sociales para hacerlos funcionar .

CICOP y FESPROSA van a seguir peleando para el pase planta de los trabajadores de El Cruce, de los 6000 comunitarios y de los casi 100.000 trabajadores en negro o en situación irregular que tiene hoy, todavía, el Sistema Público de Salud.       

SECCIONALES MUNICIPALES

FLORENCIO VARELA: UNA NUEVA CONQUISTA.

Una multitudinaria asamblea decidió por unanimidad dejar sin efecto las  medidas de fuerza, dado que consideró importantes y muy significativos los avances con respecto al proceso de desprecarización laboral, problemática que había interrumpido abruptamente las negociaciones en enero. En la semana anterior, el Secretario de Salud y Desarrollo Social  comunicó que el Intendente estaba de acuerdo con pasar el personal precarizado del área de Niñez a la planta y a la carrera, como corresponde. Además, el municipio se comprometió a firmar a la brevedad un Acta-Acuerdo propuesta por la Asociación  que incluye:

• Aumento salarial del 24% aproximadamente, a partir de enero.
• Ingreso a la planta y a la Carrera 10.471 de 19 compañeras y compañeros precarizados del Programa Médicos Comunitarios y Contratados de la Dirección de Niñez.
• Continuidad de los pases a la Carrera 10.471 de los reemplazantes de guardia que vayan cumpliendo 1 año de antigüedad.
• Ampliación horaria para aquellos que ya realizan reemplazos de guardia.
• Retiro del pedido de sanción para la compañera. Viviana Verón. (Agredida por el Director de Derechos Humanos del Municipio).
• Abordaje de la problemática de violencia y designación de responsables para atender demandas de los Equipos.
• Continuidad de la mesa de diálogo y nueva instancia de negociación salarial y de desprecarización para el inicio del segundo semestre del año.

SAN VICENTE: ALERTA Y ASAMBLEA PERMANENTE

La última asamblea decidió enviar una nota formal a los funcionarios para solicitar que expliciten por escrito cuál es la oferta salarial y cuándo solucionarán las otras problemáticas por las cuales están en conflicto desde hace varios meses. A la espera de la respuesta, continúan en estado de alerta y de asamblea permanente.

CAÑUELAS: PROPONEN EQUIPARACIÓN SALARIAL

Fueron recibidos por el Intendente, a quien comunicaron que la asamblea de la seccional rechazaba por unanimidad la oferta salarial recibida (un 10% dividido en tres cuotas) y expresaron que es necesaria la equiparación salarial, por lo cual  consideran que el aumento del 10% del básico debe ser mensual, hasta alcanzar los valores provinciales y que se deben duplicar los pases a la planta en 2011, el municipio ofreció 15 y la Asociación considera que no deben ser menos de 30. Los funcionarios quedaron en estudiar la propuesta.

LA CICOP YA INCORPORA A LOS AFILIADOS/AS JUBILADOS A LOS BENEFICIOS DEL GREMIO
Con la habilitación del código de descuento para jubilados/as damos un paso más para el crecimiento de todos/as 

8 de Abril de la Jornada Lucha Nacional de FeSProSa Por más Salud Pública, Libertad Sindical y Negociación Colectiva para los Trabajadores de la Salud, Paritaria Nacional de Salud y por la Personería Gremial YA para FeSProSa. Las seccionales de CICOP ya están preparando un masivo respaldo a la movilización del viernes 8 de abril a las 12 hs al Ministerio de Trabajo.

Miércoles 30 de marzo a las 10 horas en el Hospital Evita, participamos del homenaje a Martha Brea.

Enviado el miércoles, 09 de marzo a las 00:24:57