– VERANO CALIENTE PARA QUE SALUD DEJE DE SER EL ÚLTIMO OREJON DEL TARRO
| Se está debatiendo en el conjunto de las seccionales de la CICOP como construir el consenso mayoritario de los profesionales para respaldar con acciones gremiales el pedido de aumento salarial de un 40% y la convocatoria a concursos en el 2011 para regularizar la 10471. En la semana estará impreso un afiche centralizado para comenzar con la campaña de propaganda.La participación masiva y la unidad de los trabajadores de la salud fueron las claves de los triunfos de Tucumán y Mendoza. En la provincia de Buenos Aires, ante la actitud del gobierno de Scioli, los trabajadores de la Salud debemos unirnos para dar vuelta la taba y que el estado financie seriamente al sistema público de salud tanto a nivel provincial como en los municipios. No podemos seguir adelante teniendo el presupuesto de salud más bajo del país en relación al gasto total del estado provincial ni con el actual deterioro salarial y de las condiciones de trabajo.
HAY QUE PONERSE DE PIE PARA LUCHAR POR EL 40% DE AUMENTO SALARIAL
La política de desfinanciamiento del sistema público de salud en la provincia de Buenos Aires golpea a la población más vulnerable, condiciona a la clase media a pagar de su bolsillo su pre paga, mientras que el hospital público y su sistema de emergencias es la única garantía para toda la población. El pluriempleo es la única salida para una vida digna entre los trabajadores de la salud. Los salarios actuales degradan el trabajo y aliena a los profesionales por sobrecarga laboral y expone a los médicos de guardia a todo tipo de agresiones. El Ministerio de Salud tiene el poder político para mejorar las condiciones de trabajo en salud y el Gobierno de Scioli los recursos para atender la salud de la población.
EL PRESIDENTE DE CICOP EN MAR DEL PLATA
Como parte de la Campaña “POR AUMENTO SALARIAL DEL 40% Y CONCURSOS EN EL 2011” Hugo Amor se hará presente en la Perla del Atlántico. Recorrerá los Hospitales del distrito y se reunirá con las comisiones directivas de las seccionales del HIEMi, el Alende, Municipales de Gral. Pueyrredón e INAREPS. Para triunfar en nuestros reclamos la participación de los profesionales del interior bonaerense es un aporte muy importante INSTITUTO BIOLOGICO
El jueves 20 del corriente llego a nuestra sede un fax enviado por el director ejecutivo del Instituto Biológico “Tomas Perón” Dr. Gustavo Citatti. En la nota, de respuesta al reclamo del CDP de CICOP por no haber convocado a nuestro gremio a los concursos de los profesionales de la 10.430, reconoce su error y manifiesta que hará todo los que este a su alcance para que el gremio participes de los mismos como parte del jurado. La CICOP cuenta con 39 afiliados en el Instituto y Leticia Ramallo es miembro del CDP MUNICIPALES DE FLORENCIO VARELA: LA LUCHA CONTINUA.
El jueves pasado, en la asamblea más concurrida realizada en los últimos meses, se ratificó la decisión unánime de no firmar el Acta-Acuerdo hasta tanto se incluyan todos los pases a la planta y a la Carrera que correspondan y se decidió volver a las medidas de fuerza en repudio al desdén de los funcionarios por resolver el problema pendiente. Asimismo, se manifestó que resulta inaceptable que, además de negar el pase a la Carrera de las compañeras de la Dirección de Niñez, las quieran trasladar al área de Legales, con lo que cambiarían arbitrariamente sus tareas y se estarían destruyendo equipos interdisciplinarios que abordan y contienen problemáticas de alta vulnerabilidad social con adolescentes y niños. Se resolvió realizar un paro de 48 hs. para los días martes 25 y miércoles 26 de enero. MUNICIPALES DE SAN VICENTE: SE PREPARAN PARA INTENSA NEGOCIACIÓN.
La asamblea de la seccional evaluó como positiva la apertura de las negociaciones, dentro del período de Conciliación Obligatoria que impuso la delegación del Ministerio de Trabajo, a pedido del Municipio. En la audiencia que se realizó la semana pasada, los funcionarios llevaron una propuesta irrisoria de aumento salarial que fue rechazada por insuficiente por los compañeros presentes, quienes estuvieron acompañados por un representante del CDP.
Además de la lista de reclamos oportunamente planteados, la Seccional exigirá:
– Incremento del sueldo básico de un 35 %, considerando que es el atraso salarial correspondiente al año 2010.
-Incorporación del 20% de Bonificación por Título Universitario que cobran otros Profesionales Municipales, medida arbitraria y discriminatoria para con los profesionales de la salud.
-Continuar con las negociaciones durante 2011 hasta que se logre la equiparación con los sueldos provinciales. CAMPANA: CELEBRA 5 AÑOS EN CICOP
Secretaría de Capacitación
Se encuentran en proceso de planificación las propuestas de Capacitación de nuestra organización para 2011. En principio, se prevé dar continuidad a los cursos de Formación Sindical, generando un nuevo grupo para su desarrollo, así como una segunda etapa para la primera cohorte. Además, se planea llevar a cabo un Curso de Gestión, con el objetivo de problematizar el trabajo, la organización, la gestión y el gobierno, en aras de pensar procesos de transformación en el campo de la salud desde la perspectiva de las/os trabajadoras/es. Asimismo, se realizará un Curso para delegadas/os Sindicales en Salud del Trabajador, en la idea de capacitar personal para conformar los comités de Salud Laboral en nuestros ámbitos de trabajo, a partir de la conformación de la Comisión Mixta en Salud y Seguridad en el Empleo Público (CoMiSaSEP) en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires. También se programarán nuevos Talleres de Formación Sindical para el sector municipal y se incorporará al sector Jóvenes en la misma modalidad. Finalmente, definimos la necesidad de continuar trabajando con las/os compañeras/os que realizaron capacitación en Curso de Bioética y Derechos Humanos, tema prioritario en la política de Cicop, incluyendo tareas de colaboración, participación activa y, eventualmente, un nuevo curso al respecto. |
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Enviado el lunes, 24 de enero a las 17:50:04 |
