QUE EL 2013 NOS ENCUENTRE JUNTOS BREGANDO POR UNA SALUD PÚBLICA GRATUITA, UNIVERSAL Y DE CALIDAD
El cierre de 2012 augura un año próximo con notorias dificultades y grandes disputas en el ámbito político. Las exitosas movilizaciones de los trabajadores de los últimos meses, en el contexto de la unidad de acción CTA-CGT, han puesto en el centro de la escena un debate que se observa insoslayable: las perspectivas de cambio ante un modelo que asoma sin posibilidades de continuidad.
En el área de la Salud, las deudas del Gobierno Nacional son inconmensurables. Luego de casi diez años, seguimos sin Ley Nacional, sin Carrera Sanitaria, sin Estrategia de Atención Primaria de la Salud, sin financiamiento acorde a las necesidades; a la vez, persiste una visión fragmentada de las políticas sanitarias, en un federalismo mal entendido que descarga en las provincias y los municipios la obligación de hacerse cargo de sus efectores, independientemente de las realidades que ostenten. El autoritarismo y la sordera han sido la marca registrada del actual Ministro nacional que, además, cuenta en su haber con el enriquecimiento más rápido que se conozca desde que está en la función pública.
La afectación de la salud y el ambiente a partir de la instalación de un modelo productivo que contiene actividades tales como el cultivo de soja transgénica y la utilización de agrotóxicos sin control, la megaminería contaminante y la urbanización caótica, es un tema de alto impacto que merece una atención que las máximas autoridades no parecen estar dispuestas a abordar.
En la Provincia de Buenos Aires, la crisis sanitaria se expresa en falta de profesionales, una estructura edilicia obsoleta en muchos casos y una carencia de insumos que coloca al sistema al límite de su funcionamiento. La aprobación de un presupuesto que no resuelve ni cercanamente las necesidades del sector avizora un futuro pleno de vicisitudes que nos tendrá en la primera de línea de batalla en defensa de una Salud que atienda los problemas reales de nuestra población. Sin cargos ni salarios suficientes no será posible llevar adelante la tarea en forma adecuada.
A la vez, la conformación de la Mesa de Violencia con participación de los gremios ha sido un paso adelante en el abordaje de tan compleja problemática, habiéndose generado acciones que deberán ser evaluadas con nuestra activa participación. La presencia del gremio en el episodio del Hospital Fiorito resultó decisiva para las decisiones que se tomaron a posteriori.
Además, no se puede soslayar lo que significó la conquista del pago del aguinaldo, luego de grandes movilizaciones que evitaron que la crisis financiera del Estado provincial la paguen sus trabajadores. Estas acciones, protagonizadas por la CTA y algunos gremios de la CGT, mostraron el camino de lo que se puede lograr con la lucha conjunta.
¡Y qué decir de los municipios! Allí parece no haber transcurrido el tiempo; la libertad sindical ni asoma por esos lares, con intendentes haciendo gala de un autoritarismo rayano en la grosería. El último episodio ejecutado por Fernando Gray, de Esteban Echeverría, basta como ejemplo: decidió cesantear a Miguel Molinas, médico integrante de la Comisión Directiva seccional con un sumario ridículo del año 2008 referido a un cambio de días de atención. Magros salarios, precarización y condiciones extremas para el desempeño laboral, siguen siendo los condimentos habituales del trabajo en el área.
No tenemos dudas que las decisiones políticas en Salud no han sido las adecuadas en estos años. El impulso de gestiones participativas, que involucre a las organizaciones del sector, no aparece dentro de las ideas de quienes nos gobiernan. Salud sigue ocupando un lugar secundario en las agendas de los gobiernos; mientras tanto, los habitantes seguimos poniendo de nuestros bolsillos buena parte del gasto que se realiza en el área.
Por todo esto es que decimos que tenemos una gran tarea por delante. CICOP ha demostrado en su historia que no se arredra en las difíciles. Y así será. Daremos la pelea en cada lugar, en cada espacio. Lo haremos con las organizaciones aliadas, en el marco de nuestra CTA. Una mejor Salud para nuestra población es la meta. No será posible sin las condiciones adecuadas para ello. No será posible hacerlo individualmente.
POR ESO BRINDAMOS: POR UN AÑO 2013 DE TRABAJO QUE MEJORE NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA ATENCIÓN DE SALUD DE LA POBLACIÓN.
SECCIONALES EN CONFLICTO
SECCIONALES NACIONALES: HOSPITAL POSADAS
JUEVES 3 DE ENERO: PARO Y CONFERENCIA DE PRENSA CONTRA LA OLA DE ROBOS, VIOLENCIA E INSEGURIDAD
El sábado 29 ocurrió un nuevo episodio vinculado a lo que venimos denunciando desde hace tiempo: la creciente inseguridad. Una Enfermera del piso de internación de Adultos fue violentamente golpeada en su sector de trabajo cuando un delincuente intentaba robar en el office de Enfermería. Por la tarde, hubo una Asamblea de franqueros que contó con la presencia de Mónica Dicon, miembro de la Comisión Directiva de la Seccional Posadas y del CDP de CICOP. Se decidió la redacción de una nota de repudio que ha sido firmada por gran cantidad de Franqueros, Profesionales de Guardia y Residentes, con el pedido de colocar el logo de la Seccional y difundirla. El mismo sábado, se produjo un encuentro con un integrante del Consejo de Administración que se acercó al Hospital. El Consejero adelantó que vamos a ser recibidos en el Ministerio de Seguridad el mismo jueves 3, además de comentar que están gestionando la posibilidad del ingreso de 40 personas a la vigilancia interna. La Comisión Directiva de la Seccional decidió convocar el jueves 3 de enero a un PARO de 6 horas, de acuerdo a los resultados de la Consulta realizada hace 45 días, con Conferencia de Prensa a las 8 horas, invitando a participar al conjunto del personal.
Otra cuestión: finalmente, pasó el tan conversado y controvertido 24/12, vinculado con la situación de los franqueros. Luego de fuertísimas presiones provenientes de autoridades del Hospital, del Departamento de Enfermería y, lamentablemente, de otros gremios, varios franqueros no fueron a trabajar, pero otros lo hicieron, ganados por el temor a represalias. En varios Servicios y sectores hubo “arreglos especiales”. Con posterioridad, algunos de los enfermeros que anunciaron que no iban a trabajar ese día recibieron un telegrama intimidatorio firmado por el Presidente del Consejo de Administración. Hacemos un llamado a la reflexión al mismo, a fines de evitar una escalada del conflicto; deberán tener en cuenta que están prendiendo un polvorín, ya que no se va a permitir ninguna represalia. Entendemos que se trató de una experiencia muy rica, con un balance positivo, donde nuestro gremio mostró su ADN: la democracia sindical y el respeto a rajatablas de los derechos de los trabajadores. Ahora impulsaremos la organización de los franqueros, la elección de Delegados y la preparación para participar en las Mesas que propuso el Consejo de Administración. Paralelamente, mediante volantes y carteles, hemos advertido que no vamos a tolerar ningún tipo de represalia hacia los compañeros que no fueron a trabajar el lunes 24. Casualmente, muchos de estos carteles han sido arrancados en tiempo récord.
Finalmente, en Pediatría avanza la firma de una nota donde se pone el énfasis en la situación de inseguridad y violencia ya descripta, habiéndose anunciado a las autoridades que, de no tomarse en lo inmediato acciones efectivas, se marcha inexorablemente a medidas gremiales que incluirán la realización de medidas de fuerza.
Una vez más, las autoridades tienen la posibilidad y la obligación de generar hechos concretos.
SECCIONALES PROVINCIALES: HOSPITAL BELGRANO
LOS PROFESIONALES DE GUARDIA DIJERON ¡BASTA!
Por segunda semana consecutiva, en el Hospital Belgrano los profesionales protagonizaron una jornada de cese parcial de actividades de 10 a 12 hs., con corte de la Av. Constituyentes. Esta vez acompañados por delegaciones de ATE San Martín, CICOP del Eva Perón y Bocalandro, ATE Tres de Febrero y la Presidenta de CICOP, Viviana García, quien se dirigió a los participantes levantando un simbólico brindis reconociendo el valor de los compañeros que en esta época del año están luchando por sus derechos e instando a continuar con la lucha en el 2013. Los profesionales del Belgrano volvieron a reiterar la demanda de la presencia del Director de Hospitales, Claudio Ortiz, para que, en forma perentoria, se solucione el grave problema de la falta de profesionales en el hospital, demanda que ha sido desoída hasta ahora.
Tras la jornada, la CD seccional anunció que habrá otra asamblea en los próximos días para definir el curso de acción para continuar el reclamo.
SECCIONALES MUNICIPALES:
ESTEBAN ECHEVERRÍA: EN MEDIO DE LAS FIESTAS, TELEGRAMA DE DESPIDO
El compañero Miguel Molinas recibió el telegrama que comunicaba su despido el día sábado 29, en otra demostración de insensibilidad e indiferencia de los funcionarios ante los justos reclamos que se estuvieron realizando por su reincorporación en las últimas semanas. Por ello, el gremio ratifica que llevará adelante un paro de 24 hs. en todos los Hospitales y Centros de Salud de la Provincia el día jueves 10 de enero.
FLORENCIO VARELA: PARO Y VOLANTEADA EN LA PEATONAL
Las y los profesionales de los Centros de Salud saldrán a la calle a expresar los problemas planteados, que a casi dos meses del inicio de las medidas de fuerza, todavía no tienen una respuesta por parte de los funcionarios. El jueves 3 de enero realizarán una volanteada en la calle peatonal del distrito para difundir sus reclamos entre la población, a saber:
- Inmediato pase a la planta y a la Carrera del personal precarizado en Centros de Salud y CICs
- Bonificación del 15% por Tarea Riesgosa
- Llamado a Concursos para Jefaturas de Centros de Salud
MAR DEL PLATA: NOTA DE RECLAMOS
En nota dirigida al Secretario de Salud, la seccional solicita que se concreten anuncios realizados oportunamente en medios de comunicación:
- Relocalización del Centro de Salud Nº 2
- Construcción de CAPS Félix U. Camet
- Remodelación y ampliación de CAPS Alto Camet
- Reparación del CAPS Centenario
- Insumos permanentes y mantenimiento de la aparatología existente en los Centros de Salud
- Optimización e incremento de los recursos humanos
- Carrera sanitaria municipal con base en la ley 10471
- Levantamiento del castigo del Ejecutivo a los 230 profesionales que mantienen un juicio laboral por no ser escuchados y que reclaman una categorización otorgada al resto de los profesionales
CICOP – Asociación Sindical de Profesionales de la
Salud de la Provincia de Buenos Aires
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