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EL GOBIERNO DE SCIOLI APELA A LA INTIMIDACIÓN Y LA REPRESIÓN
En la Provincia de Buenos Aires los reclamos por una salud de calidad, sin trabajadores en negro y con un salario digno son reprimidos por medio de confiscaciones de los haberes de los profesionales sindicalizados, dictámenes para quebrar los derechos laborales que violan la Constitución Provincial y amenazas contra la organización gremial. Todo apunta a desalentar los reclamos salariales en la segunda mitad del año. Los profesionales bonaerenses nucleados en CICOP no se quedarán de brazos cruzados.
MIÉRCOLES 11 DE MAYO:
TODOS AL MINISTERIO DE SALUD PROVINCIAL A RECLAMAR POR NUESTROS HABERES CONFISCADOS
Los descuentos intimidatorios que los afiliados a la CICOP sufrieron en su sueldo de marzo son una muestra de la incapacidad manifiesta del Gobierno de Scioli para resolver los conflictos de la salud pública bonaerense. La CICOP denunció estas prácticas anticonstitucionales ante la Corte Suprema de Justicia, la OIT y la opinión pública. Hemos recibido el respaldo de más de 50 millones de trabajadores de toda América para que el Gobierno de Scioli respete los derechos de los trabajadores profesionales de la provincia de Buenos Aires:
RESPALDO INTERNACIONAL A LA CICOP
La Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA)expresión continental de la Confederación Sindical Internacional (CSI) que en la región representa a más de 50 millones de trabajadores/as expresa su preocupación con los recientes hechos de medidas intimidatorias y represivas, armando “listas negras” con nombres de afiliados a la CICOP (…)
Señor Gobernador:
La CSA/CSI condena estas acciones intimidatorias que están ocurriendo. El Estado Argentino ha ratificado los convenios 87 y 98 de la OIT sobre la libertad sindical y la negociación colectiva. Los actos descritos son una clara violación a estos derechos.
En todos los años que transcurrieron desde el restablecimiento del estado de derecho en la Argentina nunca se ha quitado a un gremio su personería gremial. Sería un hecho gravísimo que afectaría la propia credibilidad en la vigencia de las libertades democráticas en su país.
Solicitamos a Usted y a su gobierno hacer todo lo necesario para garantizar los derechos de los/as trabajadores y que se abra una mesa de diálogo para la resolución de este conflicto de manera pacífica, respetando la personería gremial y los convenios de la OIT ratificados por Argentina.
Atentamente,
Víctor Báez Mosqueira
Secretario General
A Central Única dos Trabalhadores do Brasil (CUT), filiada a Confederação Sindical de Trabalhadores/as das Américas (CSA) expressão continental da Confederação Sindical Internacional (CSI) manifesta sua preocupação com as recentes medidas intimidatórias e repressivas por meio das “listas negras” comnomes de afiliados da CICOP – Associação Sindical de Profissionais da Saúde da Província de Buenos Aires.
A CUT Brasil repudia essas ações, pois, o Estado Argentino ratificou as convenções 87 e 98 da OIT sobre a liberdade sindical e a negociação coletiva. Os atos ocorridos são uma clara violação a estes direitos. Solicitamos ao Governo o imediato restabelecimento das negociações e que respeitem os direitos dos/as trabalhadoras. A CUT Brasil está acompanhado ese processo e deseja a resolução dos conflitos de maneira pacífica e que as convenções internacionais do trabalho sejam respeitadas.
La Central General Autónoma de Trabajadores de Panamá afiliada a la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA)expresión continental de la Confederación Sindical Internacional (CSI) que en la región representa a más de 50 millones de trabajadores/as expresa su preocupación con los recientes hechos de medidas intimidatorias y represivas, armando “listas negras” con nombres de afiliados a la CICOP
La Alianza Sindical Independiente (ASI) de Venezuela asociada a laConfederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA)expresión continental de la Confederación Sindical Internacional (CSI) que en la región representa a más de 50 millones de trabajadores/as expresa su preocupación con los recientes hechos de medidas intimidatorias y represivas, armando “listas negras” con nombres de afiliados a la CICOP –
RECLAMO ADMINISTRATIVO
Paralelamente CICOP está impulsando que cada uno de los profesionales afectados realice por vía administrativa el reclamo para obtener la devolución de los haberes descontados. La Nota tipo está disponible en cada una de nuestras seccionales. El trámite es esencial para sentar precedentes para las futuras acciones previstas.
LA POLÍTICA REPRESIVA ANTISINDICAL DE SCIOLI SE AMPLIFICA EN BAHIA BLANCA
Cobarde amenaza de muerte recibida al Dr. Pablo Duca -titular de la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal- por denunciar crisis sanitaria en ese municipio. La Asociación también denuncia la confección de listas negras de compañeros que participaron de una movilización el pasado miércoles por parte de funcionarios del Gobierno Municipal de Bahía Blanca.
“Cada vez que surgen situaciones como las descriptas tomamos conciencia de que aún existen en nuestro país dinosaurios que añoran la negra noche de la dictadura militar y que todavía no se dieron por enterados de que el pueblo argentino ya les dijo BASTA. Lo peor es cuando verificamos, como este caso parece indicar, es que muchos de ellos anidan todavía en las estructuras de poder de gobiernos pretendidamente democráticos”.
Sostuvo la nota de solidaridad enviada por la CICOP a los compañeros de Bahía Blanca.
SECCIONALES MUNICIPALES
LOMAS DE ZAMORA:
PARO Y ACTO EN LA PUERTA DEL HOSPITAL ALENDE
Ante la falta de respuesta a los reclamos, el martes 3 vuelven a parar de 24 hs. Ese mismo día, la APSLZ dará una conferencia de prensa y a las 10 hs. realizará un acto frente a las puertas del Hospital Alende para exigir que el gobierno municipal atienda la gravísima problemática de salud del distrito y de respuestas concretas al pliego de reclamos de la Asociación, a saber:
1) Equiparación plena con la Escala Salarial de la Provincia de Buenos Aires y un mecanismo automático que permita ajustar los salarios de los profesionales municipales con los de sus pares provinciales.
2) Recomposición de los valores de los reemplazos de guardia sin discriminaciones
3) Normal provisión de insumos y medicamentos para lo que piden que se destinen a salud pública los fondos necesarios.
4) Que el Municipio retome las acciones para la Provincialización del Alende.
SE CONVOCA A TODAS LAS SECCIONALES DE CICOP A ACOMPAÑAR EL ACTO DEL MARTES 3 A LAS 10 HS. EN EL HOSPITAL ALENDE (Claudio de Alas 2584 y Azamor – Ing. Budge).
SAN VICENTE: PARO DE 72 HORAS
El conflicto, que lleva meses de evolución sin una respuesta coherente por parte de los funcionarios, podría tener alguna posibilidad de resolución. En las últimas horas de la semana pasada, hubo otra oferta de aumento salarial y una expresión favorable a la creación de la guardia de los días domingos, a partir del anuncio de la visita de altos funcionarios de Nación el día martes al Hospital Ramón Carrillo, circunstancia que ha inquietado al Intendente. El municipio citó a audiencia, por medio de la Delegación del Ministerio de Trabajo, para el lunes 2 de mayo. Los reclamos que la Asociación plantea son:
- Equiparación salarial (en estos momentos los sueldos se encuentran un 50% por debajo de lo que cobran los agentes provinciales).
- Cobertura de las guardias y creación de la guardia del día domingo.
- Contar con insumos suficientes para poder desarrollar las tareas.
- Respuesta a los reclamos de medidas que garanticen la seguridad de los profesionales y de los pacientes.
En un volante que harán circular entre la comunidad, la Asociación expresa: “Debemos considerar a la Salud Pública como un Derecho Social que el Estado, en sus diferentes niveles, tiene la obligación de garantizar destinando para ello los fondos necesarios.”
CAMPANA: DISCONFORMIDAD ANTE ANUNCIO DE AUMENTOS
En un comunicado de prensa publicado en medios locales, expresan: “La CICOP Seccional Campana, ante la implementación de los aumentos salariales anunciados por el Sr. Secretario de Salud Municipal, plantea su disconformidad por considerarlo: Desprolijo, porque no fueron entregados en forma escrita las nuevas condiciones laborales, tal como se hizo con la discriminación de los salarios. Discriminatorio, porque la variabilidad del porcentaje de los aumentos oscila entre el 106% para algunos profesionales y menos de 17% para otros, hablando de 1.500 pesos de bolsillo. Injusto, porque a estos últimos los priva de recuperar el atraso salarial que generó la inflación reinante. Al no haber pautas por escrito no sabemos en qué condiciones laborales quedamos, por ejemplo: ausencia por enfermedad que nos genera una pérdida salarial de hasta un 30%”. Asimismo, presentaron una nota en Mesa de Entrada de Municipio referente a estos temas sin respuesta de parte del Secretario de Salud y pusieron en conocimiento de la situación a la Presidencia del Honorable Concejo Deliberante, a quien se le solicitó especial atención a este tema.
HOSPITAL POSADAS
La situación del Hospital continúa agravándose en la medida que las autoridades no dan respuestas al justo reclamo de los técnicos.
En el marco de una reunión de Jefes organizada por la Dirección Ejecutiva del Hospital realizada el lunes 25/04, nuestra gremial propuso la elaboración de una nota al Ministro Manzur solicitando urgente entrevista, rápidas soluciones al conflicto y la apertura de canales de diálogo con los distintos sectores del Hospital.
En esta reunión hubo intentos sutiles y no tan sutiles, incluso por parte de los compañeros de ATE, para que nuestra gremial levante el Paro programado para el martes 26/04.
Se presentó un modelo de nota al cual formulamos algunas objeciones de forma y otras de fondo. Dejamos nuestra propuesta para su estudio por los Jefes mientras realizábamos la Asamblea convocada para el 26/04. Con las resoluciones de la Asamblea vinculadas a la nota nos acercamos a la Dirección para informarlas, intentar sean tenidas en cuenta en la nota y de no suceder esto cumplir el mandato de la Asamblea: FIRMAR LA NOTA COMO ESTÉ (aunque en la misma existe una omisión trascendente: que no se menciona que el reclamo de los técnicos es justo)
Grande fue nuestra sorpresa e irritación cuando nos enteramos que la nota al Ministro Manzur fue entregada sin nuestra firma. NO NOS ESPERARON.
Decidimos firmar copia de la nota y acercarla al Ministerio de Salud, a la Jefatura de Gabinete, a la Sub-Secretaría de la Gestión Pública y a las autoridades del Hospital. Paralelamente solicitamos una reunión de Jefes para aclarar la mecánica de la situación, que como mínimo calificamos de desprolija. Se nos ha dicho que tal reunión se realizará el lunes 2/05.
Por otro lado el Paro de 24 horas del 26/04 contó con un cumplimiento masivo decidiéndose en la concurrida Asamblea: 1) rechazo a cualquier maniobra desestabilizadora y manifestación de violencia, 2) solicitar al presidente del Consejo de Administración; Dr. Haxhi, convoque con urgencia al conjunto de los trabajadores del Hospital a una reunión informativa, 3) dar un plazo de tres semanas a la espera de la conformación de una Mesa Negociadora o de diálogo o como guste llamarse, caso contrario retomar el Plan de Lucha a partir del 18/05.
Tuvimos una importante difusión, varios cables, notas a distintas radios, destacándose la nota de una página del Clarín Zonal del jueves 28/04 y la publicación el viernes 29/04 de una Carta de Lectores en el Diario Tiempo Argentino.
Como la crisis no cede y los indicios tienden a hacer pensar en un agravamiento de la situación mantuvimos el viernes 29/04 una importante reunión con un nutrido grupo de técnicos. Además nos mantenemos alertas en forma permanente mientras estudiamos que acciones podemos concretar en los próximos días.
LOS TRABAJADORES DEL GARRAHAN SE MOVILIZARON POR LA DEFENSA DEL DERECHO A LA SALUD
Los Profesionales y Técnicos del Garrahan se movilizaron este jueves 28 de abril para exigir un aumento salarial del 40 %, defender los derechos de los trabajadores y que se garantice el derecho a la salud de la población infantil.
A su vez, la Asociación de Profesionales del Hospital Garrahan (APHG) denunció a las autoridades que «respondieron a los reclamos con intimidaciones a 3 trabajadores, uno de ellos desplazado de su lugar de trabajo por haber participado en las movilizaciones anteriores”. Respecto a la persecución sindical, Liliana Ongaro, presidenta de la APHG indicó que “las marchas, aprobadas en Asambleas multitudinarias, por votación unánime, son medidas a las que fuimos impulsados por las autoridades por su silencio frente a nuestros reclamos. Desde octubre de 2010 elevamos más de 14 notas, sin obtener ningún tipo de respuesta. Con esto pretenden silenciarnos, apelando al desgaste y no vamos a permitirlo. Las intimidaciones constituyen una clara violación de derechos constitucionales consagrados en el artículo 14 bis y 16».
Desde la APHG denunciaron que los derechos de los trabajadores del hospital están siendo vulnerados. “La paulatina destrucción del equipo de salud y del trabajo interdisciplinario está propiciando un clima laboral adverso para el adecuado trabajo asistencial que, en definitiva, podría vulnerar el derecho a la salud de la población infantil, no sólo de esta ciudad sino también de todo el país”, indicó Ongaro.
Pablo Torres en representación de CICOP y FESPROSA estuvo presente en la movilización para transmitir la solidaridad con los reclamos de los trabajadores del Garrahan.
SECRETARÍA DE DDHH Y GÉNERO – SECRETARÍA DE CAPACITACIÓN
Los días 29 y 30 de abril se desarrolló en nuestra sede gremial el Seminario sobre Género dando continuidad al abordaje de la temática y con el objetivo de avanzar en procesos de sensibilización y visibilización al respecto.
Las Dras. Nina Brugo y Mabel Gabarra, ambas abogadas y militantes por los derechos de las mujeres, disertaron y con Dídice Godinho Delgado, en su rol de facilitadora y especialista en la materia, realizamos los talleres. Viviana García, presentó algunos perfiles de mujeres que tuvieron protagonismo en la Historia en general y en el ámbito sindical y de la salud en particular.
Participaron de las Jornadas entusiastas compañeras y compañeros de varios hospitales y centros de salud de diversas profesiones quienes enriquecieron con sus vivencias los contenidos aportados y propusieron acciones para continuar y profundizar las actividades de la secretaría de DDHH y Género.»
La secretaría mantiene un espacio para intercambiar opiniones en la sede de J. M. Moreno 714, los días miércoles de 11 a 15 hs. Pueden contactarse además al mail: ddhhygenero@cicop.org.ar y al TE: 15-5616-9173
SECRETARÍA DE SALUD LABORAL – SECRETARÍA DE CAPACITACIÓN
Con la finalidad de contribuir a la formación de nuestros afiliados en Salud laboral, en el marco de nuestra participación en la Comisión Mixta en Salud y Seguridad en el Empleo Público (CoMiSaSEP), llevaremos a cabo un Curso a desarrollarse a partir del día miércoles 4 del mes de mayo. El mismo será en ocho encuentros consecutivos, los días miércoles, en el horario de 9 a 13 hs. en nuestra sede central.
La perspectiva de la conformación de las delegaciones en nuestros ámbitos de trabajo nos coloca en la necesidad de formarnos en la temática, para así ser parte de las comisiones en los Hospitales. De este modo, esta capacitación se torna fundamental a los efectos de asumir dichas tareas.
Hemos enviado a las seccionales el programa y las fichas de inscripción a fines de cumplimentar la misma, las que se reciben en secretaría de presidencia: presidencia.cicop@fibertel.com.ar y/osecpresidencia@cicop.org.ar
SECRETARÍA DE CAPACITACIÓN – CURSO DE FORMACIÓN SINDICAL
Se encuentra abierta la inscripción para un nuevo Curso de Formación Sindical (Formación de formadores), con las mismas características del llevado a cabo durante 2010. El mismo está dirigido a las/os compañeras/os que integran el CDP y las Comisiones Directivas Seccionales que aún no lo han realizado, con el objeto de contribuir a fortalecer el conocimiento y la actuación de ellas/os en las acciones que desarrollan.
Con una metodología participativa, las/os participantes serán invitadas/os a construir en forma colectiva el conocimiento de su realidad y los desafíos de la formación sindical que necesita CICOP.
El Curso se iniciará el viernes 13 de mayo y se llevará a cabo en seis encuentros en nuestra sede central.
Hemos enviado a las seccionales el programa y fichas de inscripción a fines de cumplimentar la misma, las que se reciben en secretaría de presidencia: presidencia.cicop@fibertel.com.ar y/osecpresidencia@cicop.org.ar hasta el día 10 de mayo. |
