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9:00 horas en la sede del gremio, Jose María Moreno 714
CICOP EXIGE LA CONVOCATORIA A LA PARITARIA SECTORIAL DE LA LEY 10471
El Gobierno sigue dilatando la respuesta a los reclamos de una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo de los salarios erosionado por la inflación. La Paritaria Nacional docente no cerró y peligra el inicio de clases. Scioli sigue esperando este acuerdo para tomar una definición.
Todo indica que la mejora no será concedida graciosamente en virtud de la «sensibilidad social» de nuestros gobernantes: habrá que arrancarla con lucha si queremos revertir el histórico atraso que padecen los salarios de los trabajadores estatales.
Esta semana es capital que todas las Seccionales realicen las Asambleas de base. Sobre la base de los mandatos que surjan en las Asambleas, el Congreso marcará los pasos que sean necesarios dar para que los trabajadores profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires cobren un salario digno y accedan a condiciones de trabajo decentes.
- CICOP fue el único gremio que planteó -en la Paritaria General de Gremios Estatales- una cifra concreta, exigiendo un aumento del 40% y la equiparación del salario del ingresante de planta de 36 horas con el valor de la Canasta Familiar ($5.500).
- El Gobierno de Scioli no ha cumplido aún lo acordado con el gremio en marzo de 2010: Los remplazos de guardia siguen pagándose igual que a comienzos del 2010. En las paritarias de marzo Economía negó el aumento en los montos de reemplazo en paralelo al del salario con la excusa de que el (art. 48) pago nominal de los reemplazos saldría en una semana y con un incremento del 21% en promedio. A febrero de 2011 la reglamentación del artículo 53 fue abandonada y se modificó la redacción del artículo 48 (reemplazante de guardia) para retrotraer el monto de la guardia a los de enero de 2010 (700 y 800 pesos). Por lo que exigimos YA la firma de Scioli del decreto que reglamenta el pago nominal (art. 48) y el aumento del monto a 1000 día de semana y 1200 fin de semana.
- Pese a los compromisos asumidos, el Gobierno mantiene pisado el ingreso de más hospitales en condición de desfavorables
- A la fecha continúa avanzando con lentitud exasperante el proceso de desprecarización, cientos de profesionales continúan aun trabajando en Salud en condiciones precarias. Exigimos el pase a planta de todos los becarios, becarios de contingencia y reemplazantes crónicos.
- El Ministerio de Salud por medio de su departamento de haberes no ha liquidado aun alrededor de 1100 funciones de las nuevas estructuras pese a que hace meses tienen resolución favorable del Ministro Collia.
- La CICOP incorpora en los reclamos sectoriales dos temas centrales que hacen a las condiciones de trabajo: el pase optativo de guardia a planta a los 15 años de servicio en Emergencias y el pase a remunerativas de los plus de guardia y planta.
SECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS Y GÉNERO DE LA CICOP
Hemos abierto un ámbito de reunión e intercambio los días miércoles de 11 a 15 hs. en la sede de J. M. Moreno 714. Contacto:ddhhygenero@cicop.org.ar
En proximidad de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, estamos coordinando acciones que nos permitan valorizar a trabajadoras y sindicalistas, articulando con la Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de CTA Nacional y con la Mesa de Mujeres de Argentina de la ISP. Esperamos en esta semana terminar el diseño de las mismas para poder comunicarlas a todas las seccionales.
Recordamos a Martha Brea
El 14 de febrero, un cable de TELAM informó sobre la identificación por parte del Equipo de Antropología Forense de los restos de Martha Brea. Ella era Psicóloga, formaba parte del Equipo de Salud Mental del Hospital Aráoz Alfaro (hoy Hospital Evita) de Lanús y fue arrancada de su lugar de trabajo, secuestrada, mantenida en cautiverio en el Centro clandestino de detención El Vesubio durante la última dictadura militar.
No es fácil encontrar palabras para trasmitir la emoción que nos embargó al escuchar la recordación de quienes compartieron con ella el trabajo cotidiano y la construcción sindical hace casi 33 años.
Nuestro gremio realizará un homenaje a Martha al cumplirse un nuevo aniversario de su secuestro y en ella recordaremos a todos y todas quienes fueron capaces de tan inmenso sacrificio militante.
¿CORRUPCIÓN O CRISIS DEL MODELO?
Por Jorge Yabkowski*
Con la detención del «Momo» Venegas se reaviva la polémica sobre si el modelo argentino de Seguridad Social debe ser «saneado» o reformado. En 1947 el primer ministro (entonces aún secretario) que soñó para la Argentina un Sistema único de Salud, le planteó a Perón unificar las Cajas del presupuesto estatal y la de las nacientes Obras Sociales.
Desde 1954, cuando Carrillo finalizó su gestión con 120.000 camas públicas el Sistema Público perdió 50.000 y el Sector Privado (financiado en un 80% con fondos de las Obras Sociales) superó en número de camas al Sector Público.
La función de las Obras Sociales no fue solo crear financiando un sector privado que en los años cincuenta era casi inexistente. Fue también garantizar la gobernabilidad fomentando el crecimiento económico de una clase dirigente amparada por la ausencia de libertad sindical y control social sobre los fondos que administra.
Como toda maquinaria que piensa en su autoperpetuación, fue buscando la ampliación de su poder con todos los recursos que tenía a su alcance.
Por un lado chupar de la teta del Estado a través del control de APE y la Superintendencia y también recurriendo a circuitos ilegales, tal como lo es la mafia de los medicamentos. La detención de Zanola, Romano, Lorenzo y Venegas es entonces apenas la punta del iceberg, la expresión superficial del agotamiento de un modelo mafioso y pre democrático de manejar los sindicatos y las prestaciones de salud de los trabajadores en blanco.
Conquistar la libertad y la democracia sindical y democratizar las Obras Sociales para encarar un debate serio sobre la Reforma y unificación de nuestro Sistema de Salud son parte de la agenda pendiente de democratización profunda que tiene nuestro país.
No es posible que en la Argentina sea más fácil postularse a presidente que a delegado sindical. No es posible que el derecho a la salud esté vinculado al trabajo en blanco o la capacidad de pago.
Corremos el peligro de que la actual crisis sea abordada sólo en su aspecto de ética dirigencial (que lo tiene) o de sus ramificaciones político partidarias. Si nos quedamos en eso habremos perdido la oportunidad para dar un paso adelante en el debate para la construcción de una democracia plena en nuestro país.
Para avanzar hay que volver al Gallego Soto, a Tosco y Atilio López en el movimiento sindical. Y en salud hay que volver a Carrillo.
* Secretario de Salud Laboral de la CTA. Presidente de la
Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FeSProSa)
Antonio «el Gallego” Soto – Líder de la huelga de peones rurales de la Patagonia en 1921
Agustín Tosco – Sec. Gral. del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba – Líder del Cordobazo en 1969
Atilio López – Sec. Gral. de la UTA Córdoba -Vicegobernador de la provincia asesinado en 1974 por la Triple A-
SECCIONALES MUNICIPALES
FLORENCIO VARELA: VOLANTEADA Y PARO DE 48 HS.
 Se concretó con éxito una volanteada en la calle peatonal el último jueves, en la que participaron activamente casi 40 compañeras y compañeros para informar a la comunidad acerca de las problemáticas pendientes de solución en los Centros de Salud.
Esta semana habrá otro paro de 48 hs., el martes 22 y el miércoles 23, también se realizará una nueva asamblea que evaluará los pasos a seguir ante la total falta de respuesta a los reclamos.
SAN VICENTE: ESTADO DE ALERTA Y ASAMBLEA PERMANENTE.
El municipio volvió a dilatar las respuestas concretas a la efectivización de las recategorizaciones, el reconocimiento de la antigüedad por residencia, el cobro del SAMO y la organización de un plantel de guardia para cubrir los días domingo. Con respecto al reclamo más importante, el de recomposición salarial, tampoco llevó oferta alguna a la última audiencia de la Conciliación Obligatoria. La seccional se declaró en estado de alerta y asamblea permanente hasta el 2 de marzo, fecha en que habrá una nueva reunión con los funcionarios y en la que “estarían en condiciones de efectuar una propuesta de aumento”.
CAÑUELAS
Integrantes de la seccional mantuvieron una reunión con el Intendente acompañado por el director del hospital, en donde plantearon el retraso salarial con respecto a provincia, la precarización laboral que desborda de contratos el hospital, la aplicación de la ley de carrera 10471 y la cobertura de todas las funciones vacantes. El Gobierno municipal se comprometió a ofrecer una propuesta en base a los reclamas para la semana entrante.
HOSPITAL POSADAS
Nueva modalidad de la dirección del hospital para silenciar los reclamos y quebrar la participación.
Tal como lo ha denunciado la Seccional desde la creación de los llamados «Contratos 48», éstos no son otra cosa que modalidades precarias de contratación laboral. Recientemente 5 trabajadores del Hospital fueron despedidos («no se les renovó el contrato», dicen las autoridades).
Se apela a ello cada vez que alguien resulta «disfuncional» en función del criterio arbitrario de algún funcionario, en este caso supervisores de enfermería. Ser «disfuncional» puede ser, por ejemplo, negarse a realizar tareas que no corresponden. En definitiva se trata de una herramienta política de disciplinamiento para obligar a los trabajadores a aceptar cualquier cosa para no ser despedidos. Nuestra Seccional seguirá denunciando estos atropellos y exigiendo el fin de la precarización laboral en el Posadas, esto es: el fin de los Contratos 48. |
