| LA ULTIMA SESION DEL XXVII CONGRESO EXTRAORDINARIO CONVALIDÓ EL RESULTADO DEL PLESBICITO.
LOS PROFESIONALES DE LA SALUD ACEPTARON EN DISCONFORMIDAD LA PROPUESTA QUE ARRANCARON CON SEIS SEMANAS DE LUCHA
LA MASIVA PARTICIPACION EN LA CONSULTA CONVOCADA POR CICOP FUE UN TRIUNFO DE LA DEMOCRACIA SINDICAL
En solo tres mañanas 5379 profesionales de la salud provinciales participaron de la consulta propuesta por el gremio. El 53% aceptó en disconformidad la última oferta salarial del Gobierno en la mesa paritaria del lunes 11 de abril. La consulta se hizo en base a la grilla simplificada y sobre los nuevos salarios de bolsillo a percibir con el aumento para el primer escalón de cada categoría. Si bien es difícil de estimar sin disponer de una base de datos el impacto porcentual en los salarios de bolsillo va del 27 al 30 % con un ponderado que se ubica entre el 28.5 y el 29%.
No fue en vano las lucha que desde principios de marzo los profesionales de la salud bonaerenses llevaron adelante. Paros con progresión escalonada de 24, 48 y dos de 72 hs, activos (como lo testimonian los hospitales abiertos a la comunidad) movilizaciones locales que culminaron con un masivo acto frente al Ministerio de Trabajo de la Nación por la libertad sindical. Se exigió al Ministro Tomada que otorgue la personería gremial a la FESPROSA, acto contó con importantes delegaciones de los gremios que conforman la federación de la mayoría de las provincias. La estrategia de intimidación llevada adelante por el gobierno durante el conflicto sufrió un duro revés y solo agregó leña al fuego aumentando la indignación y la adhesión a las medidas de fuerza. Las “Listas Negras” con los afilados a la CICOP se corroboraron en los descuentos a nuestros afiliados, algunos de los cuales estaban de licencia. EL Ministerio de Salud sostuvo en la última reunión paritaria que hubo “errores administrativos”, si así fuera debe devolver en forma inmediata los descuentos realizados en forma indebida. La escalada incluyó el dictado de una conciliación obligatoria inconstitucional que el gremio recurrió y rechazó denunciando al gobierno provincial por actitudes antisindicales y antidemocráticas ante la O.I.T y la Corte Suprema de la Nación. La Constitución provincial, en el artículo 39 inciso 4, establece claramente que el gobierno no puede ser juez y parte de un conflicto en el que está involucrado. El punto más alto de esta escalada contra los profesionales y la CICOP fue el pedido de sanciones al gremio incluso el de la quita de la personería gremial. De prosperar seria al único gremio que se le retiraría la personería desde la entrada en vigencia del estado de derecho. Las amenazas y los descuentos salariales a los afiliados de la CICOP no hicieron más que fortalecer al gremio, que en medio del conflicto aumento el número de afilados y su capacidad de acción. La CICOP, gremio que practica la democracia sindical, condicionó la aceptación de la propuesta de aumento salarial a la firma del artículo 48 que reglamenta la situación del reemplazante de guardia y posibilita el pago nominal.
El del sábado 16 fue el Congreso más participativo de los últimos años. Decenas de Delegados/as debatieron sobre los mandatos de Asamblea de Hospitales a lo largo y ancho de la provincia de Buenos Aires y refrendaron los resultados del Plebiscito.
EL CONGRESO RESOLVIÓ:
CONCLUYÓ EL CONGRESO ANUAL ORDINARIO DE LA CICOP.
Sesiono previamente al congreso extraordinario. Los congresales aprobaron por unanimidad la Memoria y el Balance del año 2010. Por mayoría se aprobó el Presupuesto 2011 para el funcionamiento del CDP y los gastos compartidos.
AHORA SÍ, LLAMADO A CONCURSOS
El último jueves, 14 de Abril, se sancionó en la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires la ley que permite, por única vez , la relocalización de los profesionales que se encuentran trabajando en un lugar distinto al de su nombramiento original y la reubicación de los profesionales que a la fecha de la sanción de esta ley se encuentran desempeñando una especialidad diferente a aquella que consta en su nombramiento original. Con la sanción de esta ley, junto a la Ley 14153 (Titularización de Interinos ) y la ley 14061 ( Pase de 10430 a 10471) finaliza el proceso de sanción de las tres leyes de excepción necesarias para la regularización de la carrera, allanándose el camino para el llamado a Concursos, sin vulnerar ningún derecho adquirido de los profesionales implicados. Además de tener una participación activa en el largo y tedioso proceso que culminó con la sanción de estas tres leyes de excepción, una delegación de Cicop también estuvo presente en la Cámara de Diputados en el momento de la sanción de esta Ley. Solo resta esperar que el Ministerio de Salud efectivice ya , la Titularización de los Interinos y el pase de Profesionales de la ley 10430 a 10471.
HOSPITAL POSADAS
En la Asamblea general de Profesionales realizada el jueves 14 y luego de un debate de casi 2 horas se decidió:
1. Expresar públicamente la Solidaridad con el reclamo de los técnicos del Hospital.
2. No a la evacuación y/o cierre de salas de internación.
3. Considerar a la Presidencia del Consejo y a las Autoridades Ministeriales responsables de la prolongación del conflicto. Groseros y crecientes problemas en el funcionamiento del Hospital, llevan a nuestros pacientes a sufrir postergaciones inadmisibles y a los profesionales a trabajar en condiciones insoportables.
4. Exigir a las autoridades una inmediata solución que satisfaga los reclamos de reconocimiento de funciones que formula el Sector Técnico del Hospital e impida la posibilidad concreta de evacuación del Hospital.
5. Agotar todas las instancias jurídicas y gremiales tendientes al deslinde de responsabilidades de nuestro sector.
6. Recordar a las autoridades el cumplimiento del Acta Acuerdo del 20/08/2009 (todos los Precarizados a Planta Permanente, inclusión de Enfermería Universitaria en la Carrera Profesional, reconocimiento de antigüedades no computadas, suplemento por guardia digno), la Inmediata revisión del Reencasillamiento, el pase de grados y categorías tal como estipula la Carrera Profesional, la salida de la Guardia a todos los profesionales del hospital que detenten 15 años de Guardia, sean de planta Permanente o Precarizados, los pases de otro encuadramiento a la Carrera Profesional, la inmediata convocatoria a la Paritaria Sectorial para discutir el aumento salarial para la primera fracción del 2011 y otras cuestiones, el reconocimiento de nuestro gremio, la CICOP, en la COPICPROSA Central y finalmente ser recibidos por el Consejo de Administración del hospital y por el ministro de Salud, sitio donde hace casi dos años no somos recibidos.
7. Finalmente, y por los puntos señalados, se decidió realizar un PARO DE ACTIVIDADES EL DIA MARTES 26/04
Secretaría de DDHH y Género- Secretaría de Capacitación
Con el objeto de dar continuidad a los procesos de sensibilización y visibilización sobre Género, los días 29 y 30 de abril llevaremos a cabo en nuestra sede Central un Seminario para abordar esta materia. Como parte de una decisión central de nuestro gremio, convocamos a l@s integrantes del Consejo Directivo Provincial y de las Comisiones Directivas Seccionales, así como a l@s participantes de los Cursos de Formación del año 2010 a integrarse a las jornadas. El día viernes 29, en el horario de 9 a 13, la Dras. Nina Brugo y Mabel Gabarra, abogadas y militantes por los derechos de las mujeres, disertarán sobre el proceso histórico en la búsqueda por superar las desigualdades entre hombres y mujeres y presentarán algunas herramientas legales que necesitamos conocer como ciudadanos y ciudadanas y como sindicalistas. Por la tarde se desarrollarán talleres hasta las 17hs. facilitados por Dídice Godinho Delgado, especialista en la temática, con quien compartiremos también las actividades del sábado 30, de 9 a 13hs. Ya se han enviado a las seccionales las fichas para inscripción para el seminario, las que se recibirán desde el 11 al 20 del mes en curso en secretaría de presidencia: presidencia.cicop@fibertel.
Secretaría de Salud Laboral-Secretaría de Capacitación
Con la finalidad de contribuir a la formación de nuestros afiliados en Salud laboral, en el marco de nuestra participación en la Comisión Mixta en Salud y Seguridad en el Empleo Público (CoMiSaSEP), llevaremos a cabo un Curso a desarrollarse a partir del día miércoles 4 del mes de mayo. El mismo será en ocho encuentros consecutivos, los días miércoles, en el horario de 9 a 13 hs. en nuestra sede central. La perspectiva de la conformación de las delegaciones en nuestros ámbitos de trabajo nos coloca en la necesidad de formarnos en la temática, para así ser parte de las comisiones en los Hospitales. De este modo, esta capacitación se torna fundamental a los efectos de asumir dichas tareas. Enviaremos a las seccionales programa y fichas de inscripción a fines de cumplimentar la misma. |
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Enviado el lunes, 18 de abril a las 10:55:16 |
